- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业公司用工合同(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(物业公司)名称及地址
1.2乙方(员工)姓名及身份证号码
1.3乙方的工作岗位及职责
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续签的条件和程序
第三条:工作时间和休息休假
3.1工作时间和休息日的安排
3.2法定节假日的工作安排
3.3年假、事假、病假的申请和审批
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资标准及发放方式
4.2奖金、补贴和福利的发放条件及标准
4.3甲方扣除乙方工资的情况
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例
5.2乙方享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体待遇
5.3乙方享受带薪年假、病假等福利待遇
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供乙方的工作环境和工作设备
6.2甲方保障乙方的人身安全和健康
6.3甲方对乙方进行必要的培训和指导
第七条:必威体育官网网址条款
7.1乙方对甲方商业秘密的保护
7.2乙方违反必威体育官网网址条款的责任和后果
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同的条件和程序
8.2乙方解除合同的条件和程序
8.3合同终止后的经济补偿及待遇处理
第九条:违约责任
9.1甲方违反合同的规定应承担的责任
9.2乙方违反合同的规定应承担的责任
第十条:争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式
10.2双方选择仲裁或诉讼解决争议的权利
第十一条:其他约定
11.1双方对合同未尽事宜的补充和约定
11.2合同的修改和变更程序
第十二条:法律适用和争议解决
12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
12.2本合同的争议提交甲方所在地人民法院管辖
第十三条:附件
13.1乙方提供的学历、资格证书复印件
13.2甲方提供的岗位职责说明书
第十四条:合同生效
14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(物业公司)名称:某某物业管理有限公司
1.1甲方(物业公司)地址:市区路号
1.2乙方(员工)姓名:
1.2乙方(员工)身份证号码:
1.3乙方的工作岗位:物业管家
1.3乙方的工作职责:负责小区内的物业管理工作,包括居民沟通协调、设施设备维护、环境卫生管理等。
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期:2024年1月1日
2.2合同的结束日期:2025年12月31日
2.3
合同续签的条件和程序:合同到期前3个月,双方协商一致可进行续签。
第三条:工作时间和休息休假
3.1工作时间和休息日的安排:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,上午8:0012:00,下午14:0018:00。周末双休。
3.2法定节假日的工作安排:法定节假日按国家规定放假,如有工作需要,乙方应服从甲方安排。
3.3年假、事假、病假的申请和审批:乙方每年享有5天带薪年假,事假、病假需提前向甲方申请,按国家规定支付工资。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资标准为:每月基本工资人民币3000元,并根据甲方公司规定享受奖金、补贴等。
4.2奖金、补贴和福利的发放条件及标准:乙方根据工作表现和公司规定享受相应的奖金、补贴和福利。
4.3甲方扣除乙方工资的情况:乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为,甲方有权按公司规定扣除相应工资。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例按国家政策执行。
5.2乙方享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体待遇:乙方按照国家和地方政策享受相应的社会保险待遇。
5.3
乙方享受带薪年假、病假等福利待遇:乙方按照国家规定享受带薪年假、事假、病假等福利待遇。
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供乙方的工作环境和工作设备:甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作设备。
6.2甲方保障乙方的人身安全和健康:甲方采取必要措施保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护用品。
6.3甲方对乙方进行必要的培训和指导:甲方为乙方提供岗位培训和业务指导,帮助乙方提升工作能力。
第七条:必威体育官网网址条款
7.1乙方对甲方商业秘密的保护:乙方在合同期间
您可能关注的文档
最近下载
- Q BQB 408-2021 冷成形用冷轧低碳钢板及钢带.pdf VIP
- (样本)2024年全球ARM云手机行业总体规模、主要企业国内外市场占有率及排名 Sample by Chen.docx VIP
- 常见的12种法兰知识大全 很全很详细 (图文).pdf VIP
- 咖啡厅轻食简餐标准SOP菜谱.doc VIP
- 2025数据中心机房运维系统.docx VIP
- 公路水运工程试验检测师《水运结构与地基》考试题及答案 .docx VIP
- 美国研制高科技软件,提前预测犯罪,改变警察工作的模式“PredPol”很妙,但无法代替警察.doc VIP
- 8-索尔维肥料增效剂创新技术.pdf VIP
- 锚杆喷射混凝土支护技术规范.doc VIP
- 建筑环境通用规范GB55016-2021.pdf VIP
文档评论(0)