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毕业论文题目：合肥安翔公司招聘问题研究
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摘要
进入新的经济发展时期，企业之间的竞争，转变成对人才的竞争，招聘人员的选择已成为一个关键一步的企业,如何选择人才为自己的业务在大量的候选人,成为人力资源管理中遇到的第一个问题。本文通过实地访查和对当前企业招聘状况分析发现，企公司员工招聘过程中的一个主要问题，如缺乏长期的人力资源规划，缺乏明确的招聘标准，选择不当的招聘渠道，如缺乏有效的招聘方式，然后在雇用寻找长期有效的解决方案，如人力资源规划的过程中的问题针对存在的主要问题，确定合理的录用标准，选择招聘方式，
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