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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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简易通用版《劳动合同书》标准版，可打印

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的起始日期和终止日期

2.劳动合同双方的主体资格

2.1用人单位的主体资格

2.2劳动者的主体资格

3.劳动合同的主要内容

3.1工作内容和工作地点

3.2工作时间和工作休息制度

3.3劳动报酬和社会保险

3.4劳动保护和劳动条件

3.5必威体育官网网址协议和知识产权保护

4.劳动合同的履行和变更

4.1劳动合同的履行

4.2劳动合同的变更

5.劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

5.2劳动合同的终止

6.经济补偿和赔偿责任

6.1经济补偿的计算和支付

6.2赔偿责任的规定

7.劳动合同的争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动仲裁的程序和规则

8.劳动合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.劳动合同的解除和终止后的权益保障

9.1用人单位对劳动者权益的保障

9.2劳动者对用人单位权益的保障

10.劳动合同的附件

10.1附件的名称和内容

10.2附件的生效和变更

11.劳动合同的签署和保管

11.1劳动合同的签署程序

11.2劳动合同的保管责任

12.劳动合同的效力

12.1劳动合同的生效条件

12.2劳动合同的无效和部分无效

13.劳动合同的适用法律和法规

13.1适用法律和法规的范围

13.2法律和法规的变更和更新

14.其他约定事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的起始日期和终止日期

2.劳动合同双方的主体资格

2.1用人单位的主体资格

2.2劳动者的主体资格

3.劳动合同的主要内容

3.1工作内容和工作地点

3.2工作时间和工作休息制度

3.3劳动报酬和社会保险

3.4劳动保护和劳动条件

3.5必威体育官网网址协议和知识产权保护

4.劳动合同的履行和变更

4.1劳动合同的履行

4.2劳动合同的变更

5.劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

5.2劳动合同的终止

6.经济补偿和赔偿责任

6.1经济补偿的计算和支付

6.2赔偿责任的规定

7.劳动合同的争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动仲裁的程序和规则

8.劳动合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.劳动合同的解除和终止后的权益保障

9.1用人单位对劳动者权益的保障

9.2劳动者对用人单位权益的保障

10.劳动合同的附件

10.1附件的名称和内容

10.2附件的生效和变更

11.劳动合同的签署和保管

11.1劳动合同的签署程序

11.2劳动合同的保管责任

12.劳动合同的效力

12.1劳动合同的生效条件

12.2劳动合同的无效和部分无效

13.劳动合同的适用法律和法规

13.1适用法律和法规的范围

13.2法律和法规的变更和更新

14.其他约定事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

8.劳动合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.1.1用人单位违反劳动合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。

8.1.2用人单位未按照约定提供劳动条件的，应依法承担相应的法律责任。

8.1.3用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应支付劳动者的逾期付款违约金，并承担相应的法律责任。

8.2劳动者的违约责任

8.2.1劳动者违反劳动合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。

8.2.2劳动者未按照约定完成工作任务的，应承担相应的责任。

8.2.3劳动者在合同期内提前解除劳动合同的，应提前通知用人单位，并按照约定支付违约金。

9.劳动合同的解除和终止后的权益保障

9.1用人单位对劳动者权益的保障

9.1.1用人单位在劳动合同解除或终止后，应按照法律法规和本合同的约定，支付劳动者应得的工资、奖金、津贴、补帖等。

9.1.2用人单位在劳动合同解除或终止后，应按照法律法规和本合同的约定，支付劳动者经济补偿金。

9.1.3用人单位在劳动合同解除或终止后，应为劳动者办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

9.2劳动者对用人单位权益的保障

9.2.1劳动者在劳动合同解除或终止后，应按照约定归还用人单位提供的培训费用、住房补贴等。