导购员劳动合同范本2025年.docxVIP

导购员劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2甲方招用乙方从事导购工作。

第二条合同期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2除非本合同另有规定，双方同意合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约一年。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方指导下，负责商品的介绍、推销和客户服务等工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

5.2基本工资为每月人民币____元。

5.3绩效奖金根据乙方的销售业绩和甲方规定发放。

5.4甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假。

6.3乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等特殊原因需要请假时，按国家规定和甲方制度执行。

6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

8.4合同期满，如双方无异议，本合同自动续约。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度文档

6.甲方产品宣传资料

7.乙方销售业绩记录

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除证明

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供服务的，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，属于违约行为。

3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的，属于违约行为。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未提供乙方劳动保护用品的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.导购工作：在零售场所为消费者提供商品介绍、推销和客户服务等工作。

4.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的固定工资。

5.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和贡献，给予的额外奖励。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供服务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可依据合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，必要时可解除合同并追究乙方法律责任。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等报酬，并支付相应的迟延支付违约金。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律