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短期工勤工俭学协议(2024版)
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1短期工勤工俭学协议
1.2甲方
1.3乙方
1.4勤工俭学
1.5短期工
2.协议主体
2.1甲方主体资格
2.2乙方主体资格
3.协议内容
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作地点
3.4工作报酬
3.5工俭学优惠政策
4.协议期限
4.1起始日期
4.2终止日期
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
5.2社会保险
6.权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.2乙方权利与义务
7.协议变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.必威体育官网网址条款
11.违约责任
12.违约金
13.强制执行
14.其他条款
第一部分：合同如下：
1.定义与术语解释
1.1短期工勤工俭学协议
本协议是甲方（学校或教育机构）与乙方（学生）之间签订的，关于乙方在甲方处进行勤工俭学的短期工作，并约定相关权利义务的协议。
1.2甲方
指提供勤工俭学机会的学校或教育机构，为乙方提供工作岗位，并支付报酬。
1.3乙方
指参与勤工俭学计划的学生，同意在甲方处进行短期工作，并遵守甲方的工作要求和规定。
1.4勤工俭学
指在学校或教育机构提供的岗位上，学生通过工作赚取学费和生活费，同时获得实践经验的教育方式。
1.5短期工
指在协议约定的时间内，乙方在甲方处从事的临时性工作。
2.协议主体
2.1甲方主体资格
甲方应为具有合法办学资格的教育机构，具备提供勤工俭学岗位的能力，并能够履行本协议的义务。
2.2乙方主体资格
乙方应为在读学生，具备合法的学籍，有能力按照甲方的要求完成工作，并遵守本协议的约定。
3.协议内容
3.1工作内容
乙方在甲方的安排下，从事与学业相关的工作，如图书馆助理、实验室、教育辅助等，具体工作内容由甲方根据乙方的专业和能力进行分配。
3.2工作时间
乙方的勤工俭学工作时间应不影响其学业，每周工作时间不超过规定上限，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排，并与乙方协商确定。
3.3工作地点
乙方的工作地点应在甲方的校园内，或甲方指定的其他地点。
3.4工作报酬
甲方应按照乙方的工作量和质量，支付合理的报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。
3.5工俭学优惠政策
甲方应对乙方提供工俭学优惠政策，如减免学费、提供生活补贴等，具体政策由甲方根据实际情况制定。
4.协议期限
4.1起始日期
本协议的起始日期为双方签字之日起。
4.2终止日期
本协议的终止日期为双方约定的勤工俭学结束日期，或双方提前终止协议的日期。
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.权利与义务
6.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作时间。甲方应按时支付乙方的报酬，提供劳动保护，并依法为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方权利与义务
乙方有权按照协议约定获得工作报酬，享受劳动保护，依法参加社会保险。乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。
7.协议变更与解除
7.1变更条件
任何一方提出变更协议的内容或期限，需提前通知对方，并在取得对方同意后进行变更。
7.2解除条件
协议提前解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除协议；
（2）乙方因特殊情况需提前解除协议，需向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除；
（3）甲方因特殊情况需提前解除协议，需向乙方说明理由，并支付乙方相应的经济补偿。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
双方应遵守本协议约定的争议解决方式。
10.必威体育官网网址条款
乙方应对在甲方处工作的过程中接触到的商业秘密、技术秘密、学术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得泄露给第三方。
11.违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
12.违约金
双方约定，如乙方未按照约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金，
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