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甲方：XXX

乙方：XXX

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药店2024年临时工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2临时工姓名

1.3合同签订日期

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与班次

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3倒班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班费计算标准

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.工作条件与福利

6.1工作环境

6.2工作保障

6.3节假日安排

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2员工活动

7.3员工培训

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.离职与解除合同

9.1离职手续

9.2解除合同条件

9.3解除合同程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2临时工姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位：药品销售人员

2.2工作内容：

2.2.1负责药品的销售与推广

2.2.2维护顾客关系，提供售后服务

2.2.3负责药品的陈列与整理

2.2.4参与店内各类促销活动

2.3工作地点：药店

3.工作时间与班次

3.1工作时间：每周工作5天，每天8小时

3.2班次安排：

3.2.1白班：9:0017:00

3.2.2晚班：15:0023:00

3.3倒班制度：根据工作需要，按月进行倒班

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币2000元/月

4.2奖金制度：

4.2.1销售提成：按销售额的一定比例进行提成

4.2.2考勤奖金：每月出勤满勤可获得一定金额的奖金

4.3加班费计算标准：按国家规定计算加班费

5.社会保险与公积金

5.1社会保险：药店为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

5.2公积金：药店为员工缴纳公积金

6.工作条件与福利

6.1工作环境：店内环境整洁，符合国家相关标准

6.2工作保障：药店为员工提供安全的工作环境，保障员工权益

6.3节假日安排：按国家规定执行节假日安排，提供相应福利

7.福利待遇

7.1节假日福利：国家法定节假日享有休息，提供相应福利

7.2员工活动：药店定期举办员工活动，丰富员工生活

7.3员工培训：药店为员工提供培训机会，提升员工技能

8.合同期限与续签

8.1合同期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日

8.2续签条件：在合同期满前，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签

8.3续签程序：续签时，双方应重新签订合同，并明确续签后的工作内容、工作时间、工资待遇等事项

9.离职与解除合同

9.1离职手续：员工离职需提前30日书面通知药店，并办理离职手续

9.2解除合同条件：

9.2.1员工严重违反药店规章制度

9.2.2药店因业务调整需要辞退员工

9.2.3员工因个人原因无法继续履行合同

9.3解除合同程序：解除合同时，双方应书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行义务、泄露商业秘密等

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：争议解决机构为所在地人民法院

11.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规规定的诉讼程序进行

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同修改程序：合同如有修改，需双方协商一致，并签订书面修改协议

12.3合同解除条件：合同生效后，任何一方不得擅自解除合同，除非出现合同约定的解除条件

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