- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
泰州2024年劳动合作协议标准格式版B版
本合同目录一览
1.劳动协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3协议范围
2.工作条件和待遇
2.1工作时间和休息休假
2.2劳动报酬
2.3社会保险和福利待遇
2.4劳动保护和职业健康
3.员工行为规范
3.1职业道德
3.2工作纪律
3.3必威体育官网网址协议
3.4知识产权保护
4.人才培养和发展
4.1培训和学习
4.2职业规划
4.3绩效考核
4.4晋升和调动
5.劳动关系变更
5.1劳动合同的续签
5.2劳动合同的变更
5.3劳动合同的解除和终止
5.4经济补偿和赔偿
6.劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3劳动仲裁
6.4法律诉讼
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址协议的后果
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2知识产权的使用和保护
8.3违反知识产权保护的后果
9.违约责任
9.1劳动者违约
9.2用人单位违约
9.3违约赔偿
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的生效和解除
10.3合同的修改和补充
10.4争议解决
11.附件
11.1劳动者的个人简历
11.2劳动者的职业资格证书
11.3用人单位的营业执照副本
11.4其他相关文件
12.签署页
12.1劳动者签名
12.2用人单位盖章
12.3签署日期
13.合同副本
13.1劳动者留存
13.2用人单位留存
13.3劳动保障部门备案
14.补充协议
14.1特殊情况的处理
14.2补充协议的签订
14.3补充协议的生效
第一部分:合同如下:
第一条劳动协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.3协议范围
本协议内容包括但不限于:工作条件和待遇、员工行为规范、人才培养和发展、劳动关系变更、劳动争议解决、必威体育官网网址协议、知识产权保护、违约责任、其他条款等。
第二条工作条件和待遇
2.1工作时间和休息休假
甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定,确定工作时间、休息时间和休假制度。乙方每周工作时间不超过__小时,每小时工资为人民币__元。
2.2劳动报酬
乙方的月工资为人民币__元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),甲方按月支付乙方工资。
2.3社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),并支付乙方依法享有的福利待遇。
2.4劳动保护和职业健康
甲方应遵守国家有关劳动保护和安全卫生的法律法规,为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
第三条员工行为规范
3.1职业道德
乙方应遵守职业道德,诚实守信,勤勉工作,维护甲方声誉和形象。
3.2工作纪律
乙方应遵守甲方制定的工作纪律,按时到岗,服从工作安排,认真履行职责。
3.3必威体育官网网址协议
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址,未经甲方允许不得泄露给第三方。
3.4知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等。
第四条人才培养和发展
4.1培训和学习
甲方应为乙方提供培训和学习机会,支持乙方提高职业技能和素质。
4.2职业规划
甲方应为乙方制定职业发展规划,指导乙方实现职业生涯目标。
4.3绩效考核
甲方应建立公正、公平的绩效考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。
4.4晋升和调动
甲方根据乙方的绩效和能力,提供晋升和调动的机会。
第五条劳动关系变更
5.1劳动合同的续签
本协议期满前,甲乙双方可协商续签劳动合同。
5.2劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致,可对本协议内容进行变更。
5.3劳动合同的解除和终止
甲乙双方按国家法律法规和本协议的规定,可以解除或终止劳动合同。
5.4经济补偿和赔偿
甲方按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿或赔偿。
第六条劳动争议解决
6.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商,解决劳动争议。
6.2调解程序
如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
6.3劳动仲裁
如调解不成,甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律诉讼
如对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间和解
您可能关注的文档
- 物业管理公司2024版经理任职协议版B版.docx
- 牛羊养殖销售协议(2024年新版)版B版.docx
- 演艺事务全权代表协议(2024年版)版B版.docx
- 清水台分包工程劳务合同(2024版).docx
- 淘宝商家与员工2024年协议模板版A版.docx
- 消防系统工程劳务分包详细协议样本版B版.docx
- 消毒餐具配送合同范本 .docx
- 海域使用权租赁合同(2024版).docx
- 法律实用协议文案精选:2024年权威发布版B版.docx
- 河道清淤及排水工程合同(2024版).docx
- 2024年医院三基考试高频难、易错点题附参考答案详解(典型题).docx
- 福建省武夷学院.pdf
- 2025医学检验(中级)全真模拟模拟题及答案详解【夺冠系列】.docx
- 2024年银行岗位每日一练试卷含答案详解【A卷】.docx
- 2024年医院三基考试高频难、易错点题附参考答案详解(预热题).docx
- 2024年医院三基考试高频难、易错点题附参考答案详解(综合卷).docx
- 两肺呼吸音粗临床诊疗解析.pptx
- 2024年医院三基考试高频难、易错点题附答案详解(模拟题).docx
- 2024年医院三基考试高频难、易错点题及完整答案详解【名师系列】.docx
- 2025年针织、编织物项目建设总纲及方案.docx
最近下载
- 300T汽车吊性能说明书-XCA300_1全地面起重机技术规格书+[主臂风电臂加超起].pdf VIP
- 导尿管相关尿路感染预防与控制课件.pptx VIP
- 历史的天空2015全图文攻略.pdf VIP
- 人工智能引论智慧树知到课后章节答案2023年下浙江大学.docx VIP
- 医院感染与痰液标本采集.pptx VIP
- 黑龙江统招专升本2019英语真题.pdf VIP
- 2019版 人教版 高中生物学 选择性必修2 生物与环境《第4章 人与环境》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 2023年公共营养师之四级营养师练习题.docx VIP
- 2023年公共营养师之四级营养师高分通关题型题库附解析答案.docx VIP
- 2023年公共营养师之四级营养师能力测试试卷B卷附答案.docx VIP
文档评论(0)