2025年苏州经贸职业技术学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析.docx

2025年苏州经贸职业技术学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析

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一、单选题(共50题)

1、森林是人类文明的摇篮，是最直接影响人类能否生存下去的生态因子。森林吸收CO2,释放氧气，以此平衡着大气中CO2的比例;据估计，世界上的森林和植物每年产4000亿吨氧气。森林是造雨者，不但影响降水量，且减缓山坡上的土壤侵蚀。这段话主要支持了这样一种论点，即森林()(1分)

A、是造雨者

B、吸收CO2

C、是人类文明的摇篮

D、是最直接影响人类生存的生态因子

正确答案选项：参考答案：D

解析

由文段可知，第一句是中心句。A、B项，是文段中的细节，不是文段中心句，A、B项错误;C项，“森林是人类文明的摇篮”只是个是比喻，C项错误;D项，文段重点在于突出“森林是影响人类的生态因子”,D项正确。

2、在财政支出项目中，抚恤、社会福利和救济费用属于()(1分)

A、行政管理支出

B、卫生事业支出

C、经济建设支出

D、社会保障支出

正确答案选项：参考答案：D

解析

材料中的“抚恤、社会福利和救济费用”是为了保障居民生活，属于社会保障支出。

3、王实甫在《西厢记》中写道：“淋漓襟袖啼红泪，比司马青衫更湿。”其中“司马青衫”指的是()(1分)

A、崔莺莺

B、白居易

C、司马相如

D、杜甫

正确答案选项：参考答案：B

解析

“司马青衫”出自白居易的《琵琶行》,写道“江州司马青衫湿”。

4、“十年树木，百年树人”是谁的名言?()(1分)

A、孟子

B、陶行知

C、孔子

D、管仲

正确答案选项：参考答案：D

解析

“十年树木，百年树人”最早出自《管子·权修》,原文为：“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”

5、当遇到同学间发生矛盾时，应()(1分)

A、劝阻他们

B、激化矛盾

C、不予理会

D、冷眼旁观

正确答案选项：参考答案：A

解析

出于文明礼貌应劝阻他们。

6、有些学生在考试时，如果监考老师站在旁边，常常不能很好的作答，甚至一个字都写不出来，这种现象称为()(1分)

A、社会惰化

B、去个体化

C、社会干扰

D、社会助长

正确答案选项：参考答案：C

解析

社会干扰又称社会促退，指个人在完成某种活动的过程中，因为他人在场或者环境而产生紧张、焦虑的情绪，从而降低绩效的现象。符合题干中的现象。

7、下面哪一组颜色是邻近色?()(1分)

A、蓝与黄蓝

B、黄与黄绿

C、黄橙与红橙

D、红紫与蓝紫

正确答案选项：参考答案：C

解析

色光包括红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，从这个排列顺序来看，可知黄橙与红橙是邻近色。

8、?中国共产党在革命根据地进行土地革命时，对待中农采取的态度是（）。?(1分)

A、联合

B、依靠

C、限制

D、消灭

正确答案选项：参考答案：A

解析

中国共产党土地革命的政策是：依靠雇农、贫农，联合中农，限制富农，保护中小工商业者，消灭地主阶级，变封建半封建的土地所有制为农民的土地所有制。

9、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。(1分)

A、八

B、六

C、五

D、四

正确答案选项：参考答案：B

解析

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

10、下列表述不正确的是()(1分)

A、在显微镜视野中看到一个“d”,那么在透明纸上写的是“p”

B、骆驼刺地下的根比地上部分长很多，属于生物对环境的适应

C、植物体的结构层次：细胞→组织→器官→系统→植物体

D、除病毒以外，生物都是由细胞构成的

正确答案选项：参考答案：C

解析

A项，用显微镜观察装片时，目镜看到的是倒像，A项正确;B项，荒漠中生活的骆驼刺，地下根比地上部分长许多，是为了吸收到荒漠深处的水分，B项正确;C项，植物体的结构层次：细胞→组织→器官→植物体，C项错误;D项，除病毒以外，生物都是由细胞构成的，D项正确。

11、劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()(1分)

A、某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

B、职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

C、甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

D、职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

正确答案选项：参考答案：D

解析

劳动争议的关键要件是在劳动者和劳动力使用者之间。A项，某厂职工甲与职工乙都属于劳动者，不符合条件，A项错误。B项，职工甲与当地的劳动部门之间发生争执，其中当地的劳动部门不属于职工甲的使用者，B项错误;C项，甲企业与乙企业都属于劳动力使用者，不符合条件，C项错误;D项，职工甲与工厂之间发生争执，争执的