私企用工合同范本20258篇.docx

私企用工合同范本20258篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一章合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章试用期

第二条：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方如提出辞职，需提前一周书面通知甲方。甲方如认为乙方不能胜任本职工作，也可提前一周辞退乙方。

第三章录用和辞退

第三条：试用期满，甲方应根据乙方在试用期的表现，作出是否录用乙方的决定。试用期满，甲方认为乙方能够胜任本职工作，决定录用乙方的，应与乙方签订正式劳动合同。试用期满，甲方认为乙方不能胜任本职工作的，甲方有权辞退乙方。

第四条：在试用期内和试用期满后的工作中，乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

第五条：有下列情形之一的，乙方可以辞职：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第四章工资待遇和福利待遇及劳动保险

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现等调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

篇3

甲方（用人单位）：______________________

地址：_________________