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企事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，并约定乙方在甲方的职务为__________。

二、聘用期限

本合同期限自__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

三薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬根据甲方规定的薪酬方案确定。

2.甲方将根据国家和地方的相关法律法规为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作内容与地点

1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求和工作需要，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

五、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在聘用期间以及聘用结束后，对甲方的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿另行约定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额和支付方式等按照国家和地方的相关法律法规以及本合同的规定执行。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方的相关法律法规以及本合同的约定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

十、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可另行协商。

2.乙方享有的假期和请假制度应遵守甲方的相关规定。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资结构、发放时间及调整机制由甲方规定。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和福利。

3.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行奖励。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务相关的任何信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属

1.乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的智力成果用于个人或其他单位谋取利益。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同解除和终止