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劳务外包协议

?用工单位:（以下简称甲方）

外包单位:（以下简称乙方）

甲、乙双方本着诚信及互利互惠标准,就甲方将部分工作岗位辅助工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议:

?一、甲方权利义务:

1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位工作任务。

2、甲方应为乙方职员提供工作场所、工具等。

3、甲方必需参与乙方用工人员面试,对于首次上岗乙方职员,甲方将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面培训;

4、甲方应尊重乙方职员民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不一样歧视乙方职员。

?5、甲方有权要求乙方立刻更换人员,同时乙方必需确保出勤人数,不影响甲方生产;甲方有权抽查乙方职员劳动协议、身份证实等,乙方及其职员应配合甲方抽检。

?6、乙方职员有下列行为,甲方有权要求乙方立刻更换:

?（1）乙方职员违反操作规程,造成所负责工作不能正常运行,或不能确保工作质量,给甲方造成损失;

（2）乙方职员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律;

（3）乙方职员提供虚假健康证实、身份证实;

（4）乙方职员在工作中谩骂她人或斗殴或以肢体、拳脚相击;一经发觉,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必需确保出勤人数,不影响甲方正常生产工作进展;

7、甲方应根据本协议要求标准和支付方法立刻支付乙方劳务费用。

8、甲方应依据岗位要求,为乙方提供岗位所需劳保用具标准,由乙方按月配置发放。

9、甲方应依据实际情况,合适为乙方职员提供生活上帮助。

?二、乙方权利义务:

?1、乙方应确保含有推行本协议法定资质,提供甲方相关生产、营业执照等资质证实原件及复印件。

2、乙方应确保严格遵守相关中国法律法规,同时承诺遵守甲方包含安全生产、劳动卫生等各项指导标准。

3、乙方应派一名管理人员负责所派职员管理,负责与甲方进行全方面沟通、协调,乙方管理人员应立刻与甲方相关管理部门确定职员工作表现。

4、依据甲方工作需求,乙方选派符合甲方要求乙方职员到甲方指定工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

5、乙方应为派到甲方职员办理正当劳动用工手续,与其建立劳动关系并签署劳动协议,乙方应向甲方提供职员其她相关证实原件或复印件（包含但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）复印件,并确保其资料真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动协议法》相关要求。

?6、除经甲方特殊同意情况外,乙方职员必需符合以下条件:

（1）身体健康,精神状态良好;

（2）能有效和清楚地口头和书面表示自己;

（3）未患有职业病。

7、乙方职员必需遵守中国法律法规和甲方各项规章制度、管理要求。

8、乙方在本协议实施期内应保守甲方各项商业秘密,不得将相关资料透露给任何第三方。乙方应教育职员保守甲方各项商业秘密,如因乙方职员原因（经甲方许可事宜除外）造成甲方相关商业秘密泄露,乙方应负担对应法律责任。

9、乙方应教导其职员严格根据甲方工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,因乙方职员操作不妥造成质量损失或其她经济损失,由乙方全额赔偿;

10、乙方依据甲方提供岗位劳保标准按月发放劳保,乙方职员所发生工伤、经济赔偿、劳动争议等均由乙方负担。

11、除非取得甲方许可,乙方不能随意调换其职员工作岗位,更不随意召回其职员（乙方职员辞职除外）

12、因乙方职员所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

费用结算及支付:

1、依据双方约定:乙方保质保量完成甲方安排工作,甲方每个月按乙方工人出勤天数支付每人每个月2480元（大写:贰仟肆佰捌拾元整）,本费用包含乙方职员工资、保险、乙方管理费用等双方所明确全部费用。

2、甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费正常结算周期,乙方向甲方开具对应金额劳务发票,甲方于每个月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

?四、违约责任:

1、如乙方提供虚假资质证实材料,不含有推行本协议正当资质,甲方有权立刻终止本协议,给甲方造成损失,乙方应负担赔偿责任。

2、如乙方未按本协议要求期限提交乙方派往甲方工作职员相关证实材料,又无正当理由,甲方有权单方终止本协议,

给甲方造成损失,由乙方给予赔偿。

3、如乙方未按本协议要求与职员签署劳动协议,或拖欠职员工资,甲方可责令其限期更正;乙方逾期未改,甲