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房地产员工合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

地址：[员工地址]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行相应的职责和义务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#第一条合同期限

1.试用期：本合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但应提前一周通知对方。试用期工资为乙方正式工资的80%。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照本合同条款进行正式聘用。合同期限为三年。合同期满前，双方协商续签或解除事宜。

#第二条工作内容

1.职位：乙方在甲方担任的职位是[具体职位]。乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责。

2.工作内容：乙方的主要工作内容包括[具体工作内容]。乙方需尽心尽力完成工作任务，保证工作质量。

3.工作地点：乙方的工作地点主要在[具体工作地点]。如需调整工作地点，需得到甲方的同意。

#第三条工资待遇

1.工资：乙方的工资构成为[具体工资构成]。乙方的试用期工资为[试用期工资数额]。试用期满后，乙方的工资为[正式工资数额]。甲方每月15日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.奖金与福利：乙方在甲方工作期间，可享受相应的奖金和福利待遇。具体奖金和福利根据甲方公司政策执行。

3.税费：乙方需自行承担个人所得税及其他应缴税费。甲方在支付工资时，已扣除相应税费。

#第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日及年假等休息休假的权利。具体休假时间根据甲方公司政策执行。

3.加班与值班：如因工作需要，乙方需加班或值班，甲方将按规定给予相应的补偿或调休。

#第五条社会保险与福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式根据甲方公司规定执行。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式根据甲方公司规定执行。

3.其他福利：乙方在甲方工作期间，还可享受其他福利待遇，如工作餐、过节费、生日礼物等。具体福利政策根据甲方公司规定执行。

#第六条违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。如乙方违反甲方的必威体育官网网址义务或其他规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚。

#第七条合同解除与终止

1.协商解除：合同期内，双方协商一致的，可以解除劳动合同。协商解除合同的，需提前一周书面通知对方。

2.单方解除：合同期内，有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。单方解除劳动合同的，需提前一个月书面通知对方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致的，可以终止合同。合同终止时，双方需办理相关离职手续。如有未尽事宜，双方可另行协商处理。

#第八条争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方发生劳动争议或纠纷，应首先尝试通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。仲裁费用由败诉方承担。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方