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人力资源管理数字化升级路径解析
目录TOC\o1-4\z\u
一、人力资源管理的传统模式存在局限性 4
二、数字化转型战略的制定 5
三、人工智能与大数据的结合应用 6
四、数字化薪酬福利管理与员工激励机制的融合发展 7
五、数字化转型加强人才数据管理与决策支持 8
六、数字化薪酬福利管理的意义与作用 10
七、企业文化与数字化转型的融合 11
八、人力资源数字化平台的选型标准与策略 12
九、数字化员工激励机制的构建与优化 14
十、数据安全的重要性 15
十一、移动化和社交化的HR管理模式
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