通用型人力资源顾问服务协议范本2024版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型人力资源顾问服务协议范本2024版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1顾问服务

1.1.1人力资源战略规划

1.1.2组织结构设计与优化

1.1.3薪酬福利体系设计

1.1.4绩效管理体系构建与优化

1.1.5员工培训与发展规划

1.1.6员工关系管理

1.1.7劳动法律法规咨询与合规

1.2咨询服务

1.2.1人力资源信息系统构建与优化

1.2.2人力资源流程设计与改进

1.2.3人力资源项目管理

1.2.4人力资源外包服务

1.3招聘与选拔服务

1.3.1招聘策略制定与实施

1.3.2人才测评与选拔

1.3.3招聘渠道选择与优化

1.3.4面试与评估

1.4人力资源培训与开发服务

1.4.1培训需求分析

1.4.2培训课程设计与实施

1.4.3培训效果评估与改进

1.4.4培训体系建设

1.5人力资源合规与风险管理服务

1.5.1法律法规咨询与合规

1.5.2劳动争议处理与预防

1.5.3企业文化建设与传播

1.5.4企业形象与品牌建设

2.服务范围与地域

2.1服务范围

2.1.1顾问服务范围

2.1.2咨询服务范围

2.1.3招聘与选拔服务范围

2.1.4培训与开发服务范围

2.1.5合规与风险管理服务范围

2.2服务地域

2.2.1国内服务地域

2.2.2国际服务地域

3.服务期限

3.1顾问服务期限

3.2咨询服务期限

3.3招聘与选拔服务期限

3.4培训与开发服务期限

3.5合规与风险管理服务期限

4.服务费用与支付

4.1服务费用

4.1.1顾问服务费用

4.1.2咨询服务费用

4.1.3招聘与选拔服务费用

4.1.4培训与开发服务费用

4.1.5合规与风险管理服务费用

4.2支付方式

4.2.1预付定金

4.2.2服务进度付款

4.2.3项目完成付款

4.2.4年度服务合同付款

5.双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址泄露责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.合同的终止与续签

10.1合同终止条件

10.2合同续签流程

11.附件

11.1服务项目详细说明

11.2服务费用明细表

11.3服务时间表

11.4其他相关文件

12.其他条款

12.1甲方声明

12.2乙方声明

12.3法律适用

12.4合同的完整性

13.签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1顾问服务

（1）人力资源战略规划：乙方根据甲方实际情况，协助甲方制定人力资源战略规划，包括人才规划、培训规划、福利规划等。

（2）组织结构设计与优化：乙方协助甲方进行组织结构调整，优化管理流程，提高组织效能。

（3）薪酬福利体系设计：乙方根据甲方行业特点和员工需求，协助设计具有竞争力的薪酬福利体系。

（4）绩效管理体系构建与优化：乙方协助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，提高员工绩效。

（5）员工培训与发展规划：乙方协助甲方制定员工培训计划，提升员工综合素质，促进员工职业发展。

（6）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。

（7）劳动法律法规咨询与合规：乙方提供劳动法律法规咨询，确保甲方合法合规经营。

1.2咨询服务

（1）人力资源信息系统构建与优化：乙方协助甲方构建和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率。

（2）人力资源流程设计与改进：乙方协助甲方优化人力资源管理流程，提升管理效果。

（3）人力资源项目管理：乙方协助甲方实施人力资源项目化管理，确保项目顺利进行。

（4）人力资源外包服务：乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，降低人力成本。

1.3招聘与选拔服务

（1）招聘策略制定与实施：乙方协助甲方制定招聘策略，提高招聘效果。

（2）人才测评与选拔：乙方提供人才测评工具，协助甲方选拔合适的人才。

（3）招聘渠道选择与优化：乙方协助甲方选择合适的招聘渠道，提高招聘效率。

（4）面试与评估：乙方协助甲方进行面试与评估，确保招聘到合适的人才。

1.4人力资源培训与