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;;01;根据公司的战略规划和市场情况,制定合理的销售目标,并将其分解为团队和个人指标。;根据团队目标和职责,分析招聘需求,确定招聘职位和人数。;;制定培训计划;02;制定销售目标前,要对市场、竞争对手和客户进行充分调研和分析,确保目标的合理性和可实现性。;灵活调整销售目标;;;03;包括客
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