2025年劳务派遣合同范本（分享）5篇.docx

2025年劳务派遣合同范本（分享）5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方根据需要，派遣______（以下简称“派遣员工”）到甲方从事______工作。派遣员工在甲方的工作内容、工作地点及工作职责等，由甲方自行确定并告知派遣员工。甲方对派遣员工的工作内容享有知情权，并应当为派遣员工提供必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方对派遣员工的工作时间、工作地点、工作条件等享有知情权，并应当为派遣员工提供必要的工作条件。甲方不得安排派遣员工从事违反法律法规规定的工作。

第四条：甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。甲方保证派遣员工每周至少休息______日，每月至少休息______日。甲方因工作需要安排派遣员工加班的，应当征得派遣员工的同意，并按规定支付加班加点费。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向派遣员工支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方对派遣员工的工作表现享有知情权，并根据其工作表现支付相应的劳动报酬。甲方不得随意克扣派遣员工的工资，不得拖欠工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应当为派遣员工缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照有关规定执行。甲方还应当为派遣员工提供必要的劳动保护和福利待遇。

第七条：乙方负责办理派遣员工的录用、退工等手续，并按照规定代扣代缴个人所得税等费用。乙方应当为派遣员工建立人事档案，并妥善保管相关材料。

六、违约责任

第八条：甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金______元。违约金不足以弥补损失的，违约方还应当赔偿守约方的全部损失。

第九条：甲方未按照本合同约定向派遣员工支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的工资和相应的违约金。甲方连续拖欠工资超过______个月的，乙方有权解除劳动合同。

第十条：甲方未为派遣员工缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并承担相应的违约金。甲方未为派遣员工提供必要劳动保护和福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、合同变更、解除和终止

第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除合同时，双方应当本着友好协商的原则进行协商解决相关事宜。

第十三条：有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.本合同期限届满；

2.甲、乙双方协商一致解除本合同；

3.乙方撤销或解散；

4.甲方被依法宣告破产；

5.甲、乙双方约定的终止条件出现。

第十四条：本合同终止后，甲方应当在______个工作日内结清派遣员工的工资并办理相关手续。乙方应当在______个工作日内办理完毕派遣员工的录用、退工等手续。

八、其他约定事项

第十五条：甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。第十六条：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。第十七条：本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。

2.乙方根据工作需要，可以调整甲方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假