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公司员工工作纪律制度

?一、总则

1.目的

为了加强公司管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利开展，特制定本工作纪律制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象，做到诚实守信、勤勉尽责、团结协作。

二、考勤纪律

1.工作时间

公司实行[具体工作时间]，员工应严格按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。

2.考勤方式

公司采用[考勤方式，如打卡、指纹识别、人脸识别等]进行考勤记录。员工应按时打卡，不得代打卡或委托他人打卡。

3.迟到、早退规定

-迟到或早退10分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。

-迟到或早退10-30分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。

-迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当天工资，并给予记过处分。

4.旷工处理

-无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。

-无故旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。

-无故旷工连续三天以上或一个月内累计旷工五天以上的，公司将予以辞退，并解除劳动合同，同时扣除当月工资及奖金。

5.请假制度

-员工请假应提前填写请假申请表，按照公司规定的审批流程进行审批。请假申请表应注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息。

-病假：员工因病请假需提供医院出具的诊断证明、病历等相关资料。病假期间工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。

-事假：员工因个人事务请假，事假期间无工资。

-年假：员工根据工作年限享有相应天数的年假，年假期间工资照发。年假申请应提前[X]天提交，经部门负责人和分管领导批准后安排休假。

-婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，按照国家法律法规及公司相关规定执行，假期期间工资照发。

-请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

6.加班管理

-公司提倡员工高效完成工作任务，非因工作需要，一般不安排加班。如因工作需要加班，员工应填写加班申请表，经部门负责人和分管领导批准后安排加班。

-加班后，员工应及时填写加班记录，公司将根据加班情况给予相应的加班补贴或调休。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。

三、工作纪律

1.岗位职责

-员工应认真履行岗位职责，按照工作流程和标准完成工作任务，确保工作质量和效率。

-员工应积极主动学习业务知识，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应公司发展的需要。

2.工作态度

-员工应保持积极向上的工作态度，认真负责、勤奋敬业，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

-员工应尊重领导、同事，团结协作，不得搬弄是非、拉帮结派，共同营造良好的工作氛围。

3.工作沟通

-员工应保持良好的沟通习惯，及时与上级领导、同事进行工作沟通，确保工作信息的及时传递和准确理解。

-员工在工作中遇到问题或困难时，应主动向上级领导汇报，寻求帮助和支持，不得隐瞒不报或自行其是。

4.工作场所行为规范

-员工应遵守公司的办公秩序，保持工作场所整洁、安静，不得在办公区域内大声喧哗、追逐打闹。

-员工应爱护公司的办公设备、设施和财物，不得随意损坏或浪费。如有损坏，应照价赔偿。

-员工应妥善保管个人财物，不得在办公区域内存放贵重物品，以防丢失。

-公司禁止在办公区域内吸烟、饮酒、吃零食等，不得在工作时间内玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网站等。

5.必威体育官网网址纪律

-员工应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，保守公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

-员工在工作中接触到的公司机密信息，未经公司书面授权，不得向任何第三方披露。

-员工离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司的机密信息。如有违反，公司将依法追究其法律责任。

四、会议纪律

1.会议通知

员工应按时参加公司组织的各类会议，如有特殊情况不能参加，应提前向会议组织者请假。会议组织者应提前[X]天发布会议通知，明确会议时间、地点、主题、参会人员等信息。

2.会议要求

-参会人员应提前到达会议地点，做好会议准备工作，不得迟到、早退。

-参会人员应认真听取会议内容，做