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人力资源服务外包协议书7

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方系一家成立于XX年，注册地为XX市，具有独立法人资格的企业，主要从事XX行业的运营管理。甲方在人力资源领域积累了丰富的经验，并已形成一套完整的人力资源管理体系。乙方则是一家专注于人力资源服务外包的专业公司，成立于XX年，注册地为XX市，具有相应的营业执照和人力资源服务资质。乙方凭借其专业的团队、先进的技术和广泛的市场资源，能够为客户提供全方位的人力资源服务。

(2)甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源服务外包给乙方，以优化人力资源配置，提高管理效率。乙方同意按照甲方的需求，提供以下人力资源服务：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系处理、绩效考核等。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

(3)本协议签订前，双方已就协议内容进行了充分沟通，并已对对方的资质、信誉和服务能力进行了严格审查。甲方确认乙方具备履行本协议所要求的条件和能力，乙方亦确认甲方具备支付服务费用的能力。双方均表示，本协议的签订是双方共同意愿的体现，对于本协议的履行将给予高度重视，确保协议的顺利执行。

二、服务内容与范围

(1)本协议中，乙方将向甲方提供以下人力资源服务内容：

a.招聘服务：乙方将为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、初试安排、面试组织及协助等招聘流程中的专业服务。

b.员工培训：乙方将根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

c.薪酬福利管理：乙方将协助甲方进行薪酬结构设计、薪酬调整、福利发放、社保公积金缴纳等薪酬福利管理工作。

d.员工关系处理：乙方将负责处理员工与甲方之间的劳动关系事宜，包括劳动合同签订、续签、解除、终止等。

e.绩效考核：乙方将为甲方提供绩效考核方案设计、组织实施、结果分析及反馈等服务。

(2)乙方提供的人力资源服务范围具体包括但不限于：

a.根据甲方提供的岗位要求，乙方将负责在全国范围内进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。

b.乙方将为甲方提供线上招聘平台和线下招聘活动的支持，包括但不限于发布招聘广告、组织招聘会、协助面试等。

c.乙方将根据甲方员工的培训需求，定期举办各类培训课程，并负责培训效果的跟踪与评估。

d.乙方将为甲方提供专业的薪酬福利咨询，协助甲方制定合理的薪酬福利政策，并确保政策的落实与执行。

e.乙方将为甲方提供员工关系咨询，解决员工在工作中遇到的问题，维护甲方良好的劳动关系。

(3)乙方在提供服务过程中，应遵循国家相关法律法规，遵守职业道德，保护甲方商业秘密和员工隐私。乙方将确保提供的服务质量，对服务中出现的问题及时沟通、解决。同时，乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，确保甲方对服务过程的监督与控制。甲方对乙方提供的服务有建议或意见时，乙方应及时予以反馈，并根据甲方要求进行调整和改进。

三、服务期限与费用

(1)本协议的有效期为自双方签字盖章之日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。如任何一方在协议期满前三十日未提出终止或续签协议的书面通知，则视为自动续签。

(2)乙方提供的人力资源服务费用按以下方式计算：

a.招聘服务费用：乙方将根据实际招聘人数和岗位性质，按每成功招聘一名员工收取XX元的服务费。

b.培训服务费用：培训服务费用根据培训课程内容和培训时长进行计算，具体费用将在合同附件中详细列明。

c.薪酬福利管理费用：乙方将根据甲方员工的薪酬总额，按一定比例收取薪酬福利管理费用。

d.员工关系处理费用：员工关系处理费用按实际处理事项和复杂程度计算，具体费用将在合同附件中说明。

e.绩效考核费用：绩效考核费用根据甲方员工的数量和考核周期计算，具体费用将在合同附件中规定。

(3)甲方应在每个服务项目开始前支付乙方相应的预付款，具体预付款比例和金额将在合同附件中约定。乙方在完成服务后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后的十个工作日内支付相应服务费用。若甲方逾期未支付，乙方有权暂停提供服务，并按合同约定收取滞纳金。双方应保持良好的财务往来，确保合同的顺利执行。