解除劳动关系协议书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，达成如下解除劳动关系协议：

一、协议目的

甲乙双方经友好协商，决定解除双方之间的劳动关系，就解除劳动关系相关事宜达成一致意见，签订本协议，以明确双方权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、解除劳动关系的原因

双方一致同意，基于以下原因解除劳动关系：

[详细说明解除劳动关系的原因，如双方协商一致、乙方辞职、甲方裁员、劳动合同期满等具体情况]

三、解除劳动关系的日期

双方确认，劳动关系自____年__月__日起解除。

四、工作交接

1.乙方应在解除劳动关系之日起[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、物品等交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：

-未完成的工作任务及进展情况说明；

-各类文件、档案、资料，包括但不限于业务合同、客户信息、财务报表、技术文档等；

-办公设备、办公用品及其他公司财物；

-与工作相关的未处理完毕的事项及联系方式等。

2.甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面的交接清单，双方签字确认。交接清单应详细记录交接的内容、数量、状态等信息。

五、工资及福利待遇结算

1.工资结算

-甲方应按照乙方实际出勤情况及公司薪酬制度，结算乙方至劳动关系解除之日的工资。工资结算周期为自然月，支付方式为[现金/银行转账]。

-经双方核算，乙方在劳动关系存续期间的工资总额为人民币______元（大写______元整）。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇结算

-甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付解除劳动关系前的各项福利待遇，包括但不限于加班费、奖金、补贴、年假工资、病假工资等。经双方核算，乙方应享受的福利待遇共计人民币______元（大写______元整）。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

3.社会保险及住房公积金

-甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳至劳动关系解除之日的社会保险及住房公积金。乙方应配合甲方办理相关减员手续，所需费用由双方按照国家规定各自承担。

-对于因劳动关系解除而产生的社会保险及住房公积金补缴、退费等事宜，双方应按照国家及当地相关政策规定执行。如因任何一方原因导致产生额外费用或损失的，责任方应承担相应的赔偿责任。

六、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合双方解除劳动关系的原因及实际情况，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写______元整）。

2.上述经济补偿的支付方式为[现金/银行转账]，甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方收到经济补偿后，应向甲方出具收款收据。

七、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务

-乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

-本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[X]年。如乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制

-双方同意，在劳动关系解除后的[X]个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿共计人民币______元（大写______元整）。支付方式为[现金/银行转账]，支付周期为[每月/每季度]。

-如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），