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策划公司管理制度:请假制度

筹划公司治理制度:请假制度

员工请假制度

1、病假：

员工患病需要休息，应持有区级医院开具的《病假证明单》并向部门经理办理请假手续;连续病假超过3天(含3天)者，需将《病假证明单》交公司总裁签字同意后生效。若因患急病未能在当天亲自递交《病假证明单》，必需准时电话告知或托付他人向公司总裁请假，事后应准时补交《证明单》。否则一律不作病假处理。未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。

2、婚假：

符合国家法定年龄结婚的职工享受婚假3天，符合国家晚婚年龄结婚的职工享受婚假10天。凡请婚假，应提前一周提交《婚假申请》，以便公司安排人员临时接替其工作，保证公司运营的正常进展。

3、事假：

员工请事假1天以内，由所在部门经理批准。2天以上(含2天)需以书面的形式向总裁请假，经批准后予以生效;如因特别缘由不能办理请假手续，需以电话方式向公司请假，事后应准时补办手续;如未办理任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律按旷工处理;员工请事假不满半天按半天计，超过半天不满1天的按1天计。

员工请假期满后应消假上班。因故需延长假期时应申请续假，对于请假外出不能如期返回者，应经部门经理同意(若患病还应由当地县级以上医院出具证明)，回公司后补办手续。未经经理批准且未按期上班者，按旷工处理。

4、丧假：

职工父母、配偶、子女或职工配偶的父母丧亡需要本人料理者，赐予丧假3天。

5、产假：女职工婚后规划内怀孕满9个月的开头休产假。产假期限为5个月。男职工配偶生育时，为照料女方生育，允许其请休护产假3天。

职工请休上述假期，期间含有法定节假日或公休假日连续计算。

篇2：XY小学教师请假制度

XY小学教师请假制度

一、个人法定假：

按有关政策规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假、规划生育假。按以下方法执行：

1、婚假：一般为5天，男，女各超过法定婚龄3岁，增加3天。

2、丧假：一般指直系亲属(包括双方父母、子女、爱人)去逝，时间为5天。

3、探亲假：教师探亲假只能安排在寒暑假进展，详细按有关文件执行。

4、产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每增加一个增加15天，晚婚、晚育(女24岁以上)增加20天，爱婴医院纯母乳喂养增加30天。若是剖腹产，男方可享受5天的产假。

5、规划生育假：人工流产15-30天，怀孕在4个月以上者为42天。此假一般只享受一次，其次次可按以上天数执行，但视为病假，按病假制度执行。

二、一般病事假：

1、教师需请病事假，必需具备医院证明、请假条等手续后，经学校批准前方可准假。

2、教职工请病假每天扣5元，(其中住院病假每天3元)，事假每天扣10元，迟到、早退每次扣2元，一律当月兑现。

3、教职工请病、事假、产假在一月或一月以上的，请假期间不享受学校发给的任何福利，并且病假在一个月以上者，教师本人的活工资全部扣除。

4、教职工的病、事假状况，将纳入学校的学年度、职称等晋级晋职的考核。

篇3：云农投科技公司请假制度

云农投科技公司请假制度

第一条员工确因事或因病需要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续;

其次条事假：

1.每月可以请一次事假，请假不得超过三天，超过者原则上不赐予批准，详细视特别状况而定;

2.一次请假超过十五天(含)者，须办理停薪留职手续;

3.事假期间工资为无薪给假(除国家法定规定外);

第三条病假：

1.凡请病假经领导签字，全年累积不得超过三十天;

2.病假期间工资为半薪给假(扣除标准：根本工资/60);

第四条请假时依以下规定呈报核准：

一般员工请假三天以内(含)由总经理核准;三天以上由董事长核准;

第五条凡请事假先申请，如因患病或特别状况者或不行抗力因素，不能事先申请时，应先以电话向所属部门经理报备并向人事部门负责人报备，但应于假后两天内补办请假手续;逾期则视为旷工;

第六条员工请假期间无论假别或天数，应做好公司业务交接;