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公司聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任公司岗位工作。本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方应在合同期限内履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方的主要工作内容为：_________________________（具体工作职责和职位要求）。

2.工作地点：甲方根据公司业务需要，安排乙方在_____________地点工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇工作需要加班，应按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。具体休假政策按照公司规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体按照公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲乙双方因违反本合同约定的其他义务，均应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相公司法相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在___________岗位工作。该岗位的核心职责是负责公司的___________工作。具体职责包括但不限于以下内容：___________。

（二）乙方应具备以下条件承担该岗位的职责要求：拥有相关的专业知识和经验，熟悉公司的业务流程，能够带领团队完成工作任务等。

三、薪酬与福利待遇

（一）乙方的薪酬构成为基本工资+绩效奖励。基本工资根据乙方的职位等级确定，绩效奖励根据乙方的年度绩效和公司年度业绩确定。具体数额将在双方签署的聘用合同附件中详细列明。

（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或特殊工作需求时，需配合公司的工作安排。加班应得到相应的补偿或调休。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享有带薪年假等福利。具体事项参照公司制定的相关规定执行。

五、劳动纪律与考核管理

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

（二）甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、沟通能力等。考核结果将作为薪酬调整、晋升或岗位调整的依据。

六、商业秘密保护条款

（一）乙方在受聘期间及离职后，都应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司的机密信息，不得损害公司的利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

篇3

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________