优化企业绩效管理体系的深入探究.docxVIP

优化企业绩效管理体系的深入探究

目录

优化企业绩效管理体系的深入探究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

企业绩效管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1绩效管理的概念及发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2绩效管理的重要性和作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

当前企业绩效管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1流程设计不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2目标设定不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3考核标准不够公平公正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

优化企业绩效管理体系的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

4.1明确目标设定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.2建立科学合理的考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

5.1制定有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

5.2加强培训与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

应对挑战与风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

6.1处理员工抗拒变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

6.2面对外部环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

优化企业绩效管理体系的深入探究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

企业绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1企业绩效管理体系的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2企业绩效管理的历史发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3当前企业绩效管理体系的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

优化企业绩效管理体系的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1提升企业竞争力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2绩效管理与企业可持续发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3现有绩效管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

国内外企业绩效管理体系的比较研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.1国际先进企业绩效管理体系案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2国内领先企业绩效管理体系实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3不同文化背景下的企业绩效管理体系比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

企业绩效管理体系优化的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1绩效管理理论的发展脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5