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南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案

一、培养目标与指导思想

一、培养目标

南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案旨在培养具备扎实理论基础、宽广国际视野和卓越实践能力的复合型高级管理人才。通过系统深入的学习和研究，使学生能够掌握现代企业管理的基本理论和实践技能，具备分析解决实际问题的能力。具体目标如下：

(1)知识与技能：研究生应系统掌握企业管理的基本理论，包括战略管理、组织行为、市场营销、财务管理、人力资源管理等核心课程，并具备将这些理论知识应用于实际问题的能力。根据《中国企业管理现代化水平评估报告》，我国企业管理现代化水平总体上处于中等水平，而南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案旨在使学生达到国际先进水平。

(2)研究能力：研究生应具备独立开展科学研究的能力，能够通过文献综述、实证研究等方法，对企业管理领域的热点问题进行深入研究。近年来，南京大学商学院企业管理专业研究生在国内外学术期刊上发表论文数量逐年上升，其中SCI/SSCI收录论文占比超过30%，充分体现了研究能力的提升。

(3)创新能力：培养具有创新精神和实践能力的企业管理人才，是南京大学商学院的重要使命。通过参与企业实习、创业实践等环节，学生能够将所学理论知识与实际操作相结合，提高创新能力。以2020年为例，南京大学商学院企业管理专业研究生参与创新创业项目数量达到50个，其中成功孵化企业10家，充分展示了创新能力的培养成果。

二、指导思想

南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案的指导思想是以学生为中心，以培养高素质、复合型、创新型人才为目标，坚持以下原则：

(1)坚持理论联系实际：将理论知识与实践相结合，通过企业实习、案例分析、项目实践等方式，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。根据《中国企业管理现代化水平评估报告》，我国企业管理现代化水平在不断提升，南京大学商学院将紧跟时代步伐，强化实践教学环节。

(2)强化国际化视野：鼓励学生参加国际学术会议、交流项目等，拓宽国际视野，提高跨文化沟通能力。近年来，南京大学商学院企业管理专业研究生参与国际交流项目人数逐年增加，其中赴海外学习、实习的学生占比超过20%。

(3)注重个性化发展：关注学生的个性化需求，提供多元化的课程体系和实践平台，鼓励学生根据自己的兴趣和特长选择研究方向。南京大学商学院企业管理专业研究生可以根据自身兴趣选择多个研究方向，如战略管理、人力资源管理、市场营销等，实现个性化发展。

三、培养方案实施

南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案的实施，注重以下几个方面：

(1)课程体系：构建以战略管理为核心，涵盖组织行为、市场营销、财务管理、人力资源管理等模块的课程体系，确保学生掌握企业管理的基本理论和实践技能。

(2)教学方法：采用案例教学、讨论式教学、项目式教学等多种教学方法，提高学生的参与度和实践能力。近年来，南京大学商学院企业管理专业研究生在各类教学比赛中屡获佳绩，充分展示了教学方法的创新与实效。

(3)实践环节：通过企业实习、项目实践、创新创业等环节，让学生将所学理论知识应用于实际工作中，提高解决实际问题的能力。以2021年为例，南京大学商学院企业管理专业研究生参与企业实习人数达到200余人，实习企业涵盖金融、互联网、制造业等多个领域。

二、课程设置与教学方法

二、课程设置与教学方法

(1)课程设置

南京大学商学院企业管理专业研究生课程设置注重理论与实践相结合，旨在为学生提供全面的知识体系。课程包括核心课程、专业课程、选修课程和实践课程四大板块。

核心课程涵盖了企业管理的基础理论，如《管理学原理》、《战略管理》、《市场营销学》和《财务管理》等。这些课程为学生打下了坚实的理论基础，根据《中国企业管理现代化水平评估报告》，我国企业管理现代化水平正在稳步提升，而南京大学商学院的企业管理专业课程设置紧密贴合这一趋势。

专业课程则包括《组织行为学》、《人力资源管理学》和《国际企业管理》等，旨在培养学生的专业素养。以《人力资源管理学》为例，该课程通过案例分析、小组讨论等形式，让学生深入了解人力资源管理的实际应用。

选修课程提供了丰富的选择，包括《创新与创业管理》、《企业伦理与社会责任》等，旨在拓宽学生的知识面和视野。这些课程的选择性使得学生可以根据自己的兴趣和职业规划进行个性化学习。

实践课程包括企业实习、项目实践和案例研究等，通过这些课程，学生能够将理论知识应用于实际情境，提高解决实际问题的能力。据统计，南京大学商学院企业管理专业研究生在实践课程中的参与率达到90%以上。

(2)教学方法

南京大学商学院企业管理专业在教学方法上采用多元化模式，旨在激发学生的学习兴趣和创造力。主要教学方法包括案例教学、讨论式教学、项目式教学和翻转课堂等。

案例教学是南京大学商学院的传统