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组织行为学练习题库（附参考答案）

一、单选题（共67题，每题1分，共67分）

1.“组织行为学是系统究组织环境中所有成员的行为的一门学科,以成员个人、群体、整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为作为研究的对象。”这一观点出自()

A、斯蒂芬.p.罗宾斯

B、里基.w.格里芬

C、安德鲁.J.杜布林

D、关培兰

正确答案：C

2.“3Q”育人模式中,“EQ”指()

A、能力商数

B、团队商数

C、情绪商数

D、智力商数

正确答案：C

3.人的工作满意感实质是一种()

A、需要

B、动机

C、价值观

D、态度

正确答案：D

4.横向沟通包括()

A、上行沟通和水平沟通

B、上行沟通和下行沟通

C、水平沟通和斜向沟通

D、下行沟通和斜向沟通

正确答案：C

5.与协同效应的表现正好相反的现象是()

A、社会促进效应

B、社会惰化现象

C、首因效应

D、近因效应

正确答案：B

6.体现了人们对社会环境的态度和行为特征的是()

A、心理活动

B、个性心理

C、个性心理特征

D、个性倾向性

正确答案：D

7.下列属于正式沟通优点的是()

A、传递速度快

B、情感性较强

C、较强的约束力

D、比较灵活

正确答案：C

8.圣吉认为,学习的主导是()

A、心理考量

B、创新

C、修复和行动力

D、机构层面考量

正确答案：C

9.团队规范的核心是()

A、制度

B、效率

C、质量

D、任务

正确答案：D

10.传统领导权力观认为,有效领导的唯一因素是()

A、法定权

B、职权

C、影响力

D、专长权利

正确答案：B

11.沙因指出,组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互间的密切关系或交往,并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的()

A、必要条件

B、先决条件

C、唯一条件

D、重要条件

正确答案：A

12.创造组织文化的是()

A、员工

B、高层管理者

C、企业家

D、职业经理人

正确答案：C

13.提出管理方格理论的学者是()

A、布莱克和莫顿

B、弗莱西曼

C、罗伯特.豪斯

D、费德勒

正确答案：A

14.当需要完成的工作大多属于例行工作时,比较适合采用的沟通方式是()

A、单向沟通

B、非言语沟通

C、双向沟通

D、言语沟通

正确答案：A

15.下列不属于系统理论的是()

A、权变系统理论

B、社会技术系统学派

C、效力系统学派

D、社会系统学派

正确答案：C

16.下列最具代表性的内容型激励理论的是()

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、双因素理论

D、以上三个都是

正确答案：D

17.人际冲突是()

A、个体内部冲突

B、群体间冲突

C、组织间冲突

D、个体与个体间冲突

正确答案：D

18.根据激励的性质,激励可分为()

A、正激励与负激励

B、物质激励与精神激励

C、内激励与外激励

D、荣誉激励与目标激励

正确答案：A

19.将外界信息资料分为区别性资料、一致性资料和一贯性资料的人是()

A、凯利

B、维纳

C、罗斯

D、斯金纳

正确答案：A

20.下列选项不属于上行沟通内容的是()

A、意见

B、口头汇报

C、工作汇报

D、申诉

正确答案：B

21.企业家的基本精神是()

A、改革

B、学习

C、优化

D、创新

正确答案：D

22.双因素理论的提出者是()

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、亚当斯

D、麦克利兰

正确答案：B

23.团队建立和工作的心理机制,首先是使成员()

A、属于这个团队

B、表现这个团队

C、参与这个团队

D、分享这个团队

正确答案：A

24.领导者要善于平衡人际关系,人际平衡不包括()

A、平衡与上级之间的关系

B、平衡与下级之间的关系

C、平衡与同级之间的关系

D、平衡与其他部门之间的关系

正确答案：D

25.人的行为与一般动物的行为的根本区别在于,一般动物的行为()

A、带有一定目的性

B、是自觉自主的

C、是在有机体的自然需要的支配下产生的活动

D、具有可塑性

正确答案：C

26.组织文化制度创新的动力和源泉是()

A、利益分配体系创新

B、科学技术创新

C、组织文化创新

D、价值观念创新

正确答案：C

27.为了办事方便而结成的团体属于()

A、爱好型非正式群体

B、利益型非正式群体

C、情感型非正式群体

D、信仰型非正式群体

正确答案：B

28.新制度组织理论称为“组织理论的宠儿”是在哪个年代?()

A、20世纪60年代

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、20世纪90年代

正确答案：D

29.用于说明工作激励问题的期望理论是由____提出来的。

A、托尔曼

B、勒温

C、亚当斯

D、弗鲁姆

正确答案：D

30.对员工的训导要建立在_______基础之上。()

A、管理者对权利的把握

B