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组织行为学测试题含答案

一、单选题（共67题，每题1分，共67分）

1.促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是()

A、人的因素的变化

B、文化因素的变化

C、物的因素的变化

D、行为因素的变化

正确答案：A

2.最初的组织文化源于组织创建者的()

A、创造力

B、人生观

C、价值观

D、决策能力

正确答案：C

3.演讲、艺术表演及竞技运动等活动都具有明显的()

A、社会促进效应

B、协同效应

C、近因效应

D、首因效应

正确答案：A

4.近几年,管理人员在进行兼并或收购决策时,所考虑的关键因素是()

A、产品协同性

B、融资优势

C、企业实力

D、文化方面的兼容性

正确答案：D

5.首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是()

A、《心理学与工业效率》

B、《科学管理原理》

C、《管理心理学》

D、《心理学年鉴》

正确答案：A

6.适应型学习中,双环学习是()

A、预见型的学习

B、一般的学习

C、自主性的学习

D、较高水平的学习

正确答案：D

7._______是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果。()

A、组织文化

B、组织创新

C、企业文化

D、企业环境

正确答案：A

8.组织行为学的研究范围是()

A、一切人类的心理规律

B、社会经济发展规律

C、特定组织中人的心理和行为规律

D、一切人类的行为规律

正确答案：C

9.领导者掌握和运用现代科学管理知识的前提条件是具备一定的的()

A、管理知识

B、专业知识

C、文化基础

D、技术知识

正确答案：C

10.在个体层面上,影响组织成员自主学习的主要因素是()

A、组织的学习氛围

B、组织的职业生涯管理方式

C、进行有意识的学习策略训练

D、成员自身的工作特征

正确答案：D

11.组织文化制度创新的动力和源泉是()

A、价值观念创新

B、组织文化创新

C、科学技术创新

D、利益分配体系创新

正确答案：B

12.使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机,奋发创新精神,发挥创造力,这是对_______的积极影响()

A、组织绩效

B、成员心理

C、工作协调

D、工作动机

正确答案：D

13.现代管理是以___()____为中心的管理,一切有关人的管理原则和方法,都必须以对人点

A、经济

B、物

C、人

D、劳动

正确答案：C

14.当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现“1+12”的()

A、协同效应

B、社会惰化效应

C、从众行为

D、社会促进效应

正确答案：B

15.个体行为是个体通过________对客观事物在感性上的反映,是对客观事物带有评价性质的主观体验()

A、思维过程

B、认识过程

C、情感过程

D、意志过程

正确答案：C

16.重要的是知识的质量而不是知识的数量是__说的()

A、吉赛利

B、布莱克

C、列夫.托尔斯泰

D、莫顿

正确答案：C

17.与协同效应的表现正好相反的现象是()

A、社会促进效应

B、近因效应

C、首因效应

D、社会惰化现象

正确答案：D

18.组织的产生源于人类的()

A、生产活动和社会活动

B、管理活动和集体活动

C、生产活动或组织活动

D、管理活动和社会活动

正确答案：A

19.结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是()

A、德尔非法

B、名义小组法

C、头脑风暴法

D、电子会议法

正确答案：B

20.提出组织文化有广义和狭义之分的学者是()

A、赫尔雷格尔

B、刘光明

C、霍夫斯坦尔

D、威廉.大内

正确答案：B

21.麦克利兰认为,对行为起着主导作用的需要是()

A、成就需要

B、友谊需要

C、权力需要

D、自我实现的需要

正确答案：A

22.人力资源的本质是()

A、凝聚在人身上的知识、技能

B、团队在合作中达成共识

C、团队成员相互协作、共为一体

D、管理人员对员工的授权

正确答案：A

23.下列最具代表性的内容型激励理论的是()

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、双因素理论

D、以上三个都是

正确答案：D

24.下列激励不属于自我激励的是()

A、自我管理

B、自我组织

C、自我认识

D、自我呈现

正确答案：B

25.布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是()

A、关心领导和关心工作

B、坚持己见和合作

C、输入和输出

D、关心员工和关心工作

正确答案：D

26.随意活动是意志活动的()

A、结果

B、目的

C、前提

D、基础

正确答案：D

27.创造组织文化的是()

A、高层管理者

B、职业经理人

C、企业家

D、员工

正确答案：C

28.近代组织理论的基础是()

A、组织结构

B、科层结构

C、社会学

D、心理学

正确答案：B

29.在职权与影响力的比较中,职权来源