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干部人事管理与薪酬休假等知识试卷及答案解析.docx

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    干部人事管理与薪酬休假等知识试卷及答案解析

    1.岗位轮换是指本行根据经营管理和风险防范需要，按照规定的条件、程序，期限，通过一定的组织形式，有计划地安排()定期或不定期进行调整、交流工作岗位的一项基本内控制度，

    A、重要岗位员工

    B、所有岗位员工

    C、管理岗位员工

    D、基础岗位员工

    【正确答案】：A

    2.()指充分发挥专业经验及能力，为我行业务发展提供专业赋能、支持及综合保障等专业岗位的集合

    A、技能序列

    B、管理序列

    C、专业序列

    D、经营序列

    【正确答案】：C

    3.下列哪种情形，员工可以申请员工保障计

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