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矿山企业职业卫生管理新规制度非煤矿山

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、职业卫生管理制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1职业卫生管理制度框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2各类管理制度详细内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、职业病危害预防控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1职业病危害因素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2防控措施与应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3监测与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、劳动防护用品管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1劳动防护用品配备标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2使用与发放规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3维护与检测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、职业健康监护与培训教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1职业健康检查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.2培训教育要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3持证上岗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、职业卫生档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.1档案分类与归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.2档案保管与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.3档案更新与销毁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

七、监督管理与法律责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.1监督管理部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.2违法违规行为查处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.3法律责任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

8.1新规制度修订与废止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

8.2实施日期与解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

一、总则

目的与原则：本规定旨在规范非煤矿山企业的职业健康管理工作，确保员工在工作环境中享有安全、健康的工作条件和环境。

适用范围：适用于所有从事非煤矿山开采活动的企业，包括但不限于露天矿、地下矿等各类非煤矿山。

职责分工：

管理层：负责制定并监督执行职业卫生管理制度。

人力资源部门：负责员工的职业健康培训和考核。

生产技术部门：负责提供符合职业卫生标准的设备设施。

安全管理部门：负责日常的安全管理和隐患排查。

职业健康目标：确保所有员工了解并遵守职业卫生操作规程，减少职业病的发生率，提高工作效率和生活质量。

职业健康政策：坚持预防为主，全员参与，持续改进的原则，建立健全的职业健康管理机制。

职业健康管理体系：建立并维护一套完整的职业健康管理体系，包括风险评估、危害控制措施、应急响应计划等。

职业健康教育与培训：定期开展职业健康教育培训，提升员工的职业健康