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劳动合同简易范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司制度及乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.乙方享有法定的节假日休息权利。具体休假制度按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照公司规定的薪酬制度支付乙方工资，具体标准根据乙方的岗位及表现确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的第一个工作日发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体损失计算及承担方式按照甲方公司规定执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方到甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期内，乙方应在甲方的安排下，在合理的工作岗位上认真履行工作职责。

3.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。乙方需按时完成甲方分配的任务，确保工作效率和质量。

4.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。加班时，甲方需按照国家法律规定支付加班费。

6.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反劳动纪律和操作规程。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。

7.乙方在协议期内应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方在协议期满或双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。但乙方需提前向甲方提交书面辞职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。

9.甲方在协议期满或双方协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。但甲方需提前向乙方说明情况，并按照劳动法的规定支付经济补偿金。

10.双方协商一致的劳动合同变更、解除等事宜，需按照劳动法的规定执行。任何一方不得擅自违反劳动法的规定解除劳动合同。

11.乙方在协议