二零二五年度人力资源管理软件培训服务必威体育官网网址协议3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度人力资源管理软件培训服务必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目的与范围

2.1目的

2.2范围

3.双方责任与义务

3.1培训方责任

3.2被培训方责任

3.3第三方责任

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他

13.1通知

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.2“必威体育官网网址义务”指接受方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任，不得以任何形式向任何第三方泄露、复制、使用或披露。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有其通常含义。

1.2.2如对本合同中的术语和定义有争议，双方应通过友好协商解决。

2.目的与范围

2.1目的

2.1.1本协议的目的是确保在人力资源管理软件培训服务过程中，双方对相关必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务得到有效履行。

2.2范围

2.2.1本协议适用于双方在二零二五年度内进行的人力资源管理软件培训服务及相关活动。

3.双方责任与义务

3.1培训方责任

3.1.1培训方应按照协议约定提供人力资源管理软件培训服务。

3.1.2培训方应确保培训内容的质量，并对其提供的信息和材料负责。

3.2被培训方责任

3.2.1被培训方应按照协议约定参加培训，并按照培训方的要求完成培训任务。

3.2.2被培训方应对其员工进行必威体育官网网址教育，确保其员工遵守本协议的必威体育官网网址义务。

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.1.1培训内容包括人力资源管理软件的基本操作、高级功能、数据管理和系统维护等。

4.1.2培训方应根据被培训方需求，提供定制化的培训方案。

4.2培训方式

4.2.1培训方式包括现场培训、远程培训、在线课程等。

4.2.2培训方应根据被培训方选择的方式提供培训服务。

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.1.1培训时间由双方协商确定，并应保证培训内容的完整性。

5.1.2培训时间应避开双方的节假日和特殊情况。

5.2培训地点

5.2.1培训地点由双方协商确定，并应确保培训环境的适宜性。

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.1.1培训费用按照培训内容、培训方式、培训时间等因素确定。

6.1.2培训费用包括但不限于培训讲师费用、场地租赁费用、材料费用等。

6.2支付方式

6.2.1被培训方应在培训开始前支付全部培训费用。

6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由培训方提供。

6.3付款时间

6.3.1被培训方应在培训开始前三个工作日内支付培训费用。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1本协议项下的必威体育官网网址信息包括但不限于：

软件、算法、用户手册、技术规格等；

客户信息、销售数据、市场分析、商业计划、财务报告、价格清单、合同副本等；

培训过程中的任何讨论、意见、建议等。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1接受方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露、复制、使用或披露给任何第三方。

7.2.2接受方不得利用必威体育官网网址信息进行任何未经必威体育官网网址方同意的活动。

7.3违约责任

7.3.1如接受方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露或被不当使用，接受方应承担相应的法律责任。

7.3.2必威体育官网网址方有权要求接受方赔偿因其违约行为所造成的损失。

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1培训方保留其提供的培训内容、软件及相关资料的所有知识产权。

8.1.2被培训方在使用培训内容、软件及相关资料时，不得侵犯培训方的知识产权。

8.2知识产权使用

8.2.1被培训方在遵守本协议的前提下，获得对培训内容、软件及相关资料的有限使用权。

8.2.2被培训方不得未经培训方许可，将培训内容、软件及