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人才聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：____________________

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联系方式：_________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方为员工事宜，经友好协商达成一致，特订立本合同。

1.2本合同为双方之间劳动关系的法律凭证，对甲乙双方具有法律约束力。

第二章工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____________________（职位名称）工作。

2.2乙方的工作职责如下：

2.2.1____________________;

2.2.2____________________;

2.2.3____________________;

2.2.4____________________。

第三章劳动合同期限

3.1本合同自双方签字生效之日起，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第四章工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资支付时间为每月__日，遇节假日顺延。

4.3甲方应根据乙方的岗位、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。

第五章社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.3.1____________________;

5.3.2____________________;

5.3.3____________________;

5.3.4____________________。

甲方（聘用单位）：____________________

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乙方（受聘人员）：____________________

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第六章工作时间和休息休假

6.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间按照甲方规定执行。

6.2甲方应保证乙方享有国家法定的工作时间和休息休假权利。

6.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家相关法律法规及甲方内部规章制度执行。

6.4乙方因工作需要加班时，甲方应按国家规定支付加班费。

第七章劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。

7.3乙方应爱岗敬业，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照甲方的规章制度给予相应处理。

第八章劳动合同解除和终止

8.1在合同期内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得单方面解除或终止劳动合同。

8.2若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.3若甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

8.4劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

9.2若乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

9.3甲方未按照约定支付乙方工资，应按照国家规定的标准支付迟延支付工资的赔偿金。

第十章其他事项

10.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

10.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：____________________

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