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员工设置
员工设置主要包括:和有推销提成的员工。
一、人事基础资料设置
进入管理人事管理基础资料如下图所示,按公司结构下
面的公司名子如图上的左边红框,在右边输入正确的公司名,点‘保
存’。
按‘部门结构’:如下图所示,点击左边的公司名点击新增在
右边的部门名(如下图所示,点击推拿总,这种情况下点击
新增,新增的为这个总店下面的部门),点‘保存’。
按‘员工类别’:如下图所示,添加和的类别。点击新增
在员工类别里面增加一行新空白记录,在空白处输入员工的类别,点
‘保存’。
后面的请假类型、离职类型和职位类型等不是人事基础资料的内
容。
按‘请假类型’:如下图所示,按新增在右边的框里增加了一行空白
记录,输入请类型,点‘保存’。(一般不用设置)
离职类型、职位类型和请假类型的操作一样。
员工籍贯、文化学历、长相、技量这个可以做为钟房派工时
选择的条件,方便钟房和楼面副理选择。点击‘新增’在增
加的一个空白行中输入所需要的资料,点击‘保存’。在四个类型里
面重复完成同样的操作。
二、员工
进入管理人事管理员工。如下图所示
添加:点击新增如下图所示,输入的工号、,选择
的部门名、员工类型、是否是,这些是必须输入的。号、
文化程度、籍贯等功能根据需要填写。相关信息、简历经验、
照、生活彩照里面的功能根据我们场所实际的需求填写里面的资料。
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