不要只做老板交代你的事课件.pptVIP

不要只做老板交代你的事“外面的世界很精彩，但是我们却很无奈”，所以在工作中，我们要树立忧患意识，正确认识自身所处的位置，始终保持学习进取的精神。美国西点军校的埃里克·霍夫将军：“没有哪个人可以永远独占鳌头，在瞬息万变的世界里，唯有虚心学习的人才能够掌握未来。”不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事二不怕犯错，学会在错误中成长不要只做老板交代你的事一、正确认识错误

1、每个人的成长都是一个不断尝试、历经磨难，最终变得聪明的一个过程。只有经历了失败的痛苦，才能真正体会到最后成功的快乐；只有经历了失败的考验，并从失败中吸取教训，人才能变得成熟。2、“犯错误是最好的学习方式”，“吃一堑，长一智”，“碰一回钉子，长一分见识，增一分阅历”。人非生而知之，所以错误人人都会犯，但犯了错误并不可怕，关键是看我们是否善于从错误中吸取教训和经验。不要只做老板交代你的事三、案例1、橡皮擦、涂改液的发明为的就是让人在不慎犯了错之后，有机会重新来过。2、“可口可乐”的发明。3、实验：蜜蜂与苍蝇。不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事三学以致用，把知识转化为能力不要只做老板交代你的事一、学习知识的目的：拥有知识，并将知识迅速转化一种提高工作效率的职业能力，不断将其应用到工作当中去，变成精神的成果和物质的财富。二、“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，学以致用才是正确的学习方法，让人不断完善自我，更新自我。三、学以致用是一种走向成功的能力，是一种使自己更轻松前进的智慧。我们不但要善于学习知识，更要善于灵活运用知识，将最有用的知识用在最需要的地方，发挥最大的价值，创造最高的效益。不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事四融入团队，在团队中学习不要只做老板交代你的事一、和他人共赢“与人方便，于己方便”，双赢是一种智慧，帮助他人的同时接受别人的帮助，双方最终获得独自奋战所不能拥有的东西。双赢，可以扬长，可以使每个人的能力得以完全发挥。帮助别人，从本质上看是一种付出和奉献，但从效果上看，在帮助别人的同时也获得了人格的提升。不要只做老板交代你的事二、团队合作小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。集体的力量是不可估量的，团队的凝聚力更是许多公司、企业所致力追求的。每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为荣，再尽自己本职工作的同时与团队成员协同合作。智慧+双手+力量的结合，将拥有个人无法比拟的无穷智慧。不要只做老板交代你的事歌德：“一个人不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的，合群永远是一切善良思想的最高需要。”微软的团队意识：微软的共同卓越的团队意识赢得了一种向上的氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，员工的前嫩得以充分发挥。不要只做老板交代你的事三、欣赏别人“人无完人”,每个人都有缺点和优点，都有值得为他人学习的长处。正确的欣赏别人，会使一个平庸的人变得优秀，使一个自卑的人变得自强，是一个消极的人变得更有进取心。欣赏他人时，别人也在欣赏你。正确欣赏别人，能使自己学到对方的长处，这样你才能更好的去完善自己，提高自己。不要只做老板交代你的事四、学会分享分享的两层含义：一层是你付出的并让他人从中受益的；另一层就是你从你的付出中所得到的回报。个人的生命和感受非常有限，而让我们的世界变的更宽阔更有价值的重要方式就是分享。不要只做老板交代你的事五、集思广益善于倾听别人对自己工作的建议，是一种对别人眼光、见识、经历、智慧、创意的吸收和学习。通过这种方式，我们能够不断改善自己的工作，提升自己的能力。一个人的智慧是有限的，只有不断从别人的见解中吸取合理、有益的成分，不断完善自我，弥补自己的不足，减少失误，取得成绩。不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事二、改变心态

1、老板喜欢既勤奋工作，又善于与他主动进行沟通的员工。学会与老板积极进行沟通，老板才可能将更多的工作交付给你。

2、与老板沟通是一门不可不学的艺术。因为老板只能看到你在办公室上班时间的工作表现，而看不到你为了更好的完成某项任务的真实想法，更不了解你内心对于这份工作的热爱程度。

不要只做老板交代你的事第二篇

执行，

养成好习惯不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事12345做好每一件小事精益求精，让工作“零缺点”专注于有效的工作6一百次心动不如一次行动主动进取，在老板开口之前，先把事情解决好服从，不找任何借口7制定最可行的计划不要只做老板交代你的事不要只做老板交代你的事一