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招聘员工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.用人单位信息

甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的经营资格和用人资质，能够独立承担民事责任。

2.劳动者信息

乙方具备与所应聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为__________，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述工作的职责、任务和目标]

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为__________，每周工作____天。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间按照国家相关法律法规的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

2.支付方式

甲方将工资支付至乙方的__________银行账户。

3.加班工资

乙方在法定节假日、休息日和工作日加班的，甲方按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

4.福利待遇

甲方为乙方提供__________等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供__________等其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

因甲方原因致使劳动合同无效的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止合同的情形

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.用人单位的违约责任

甲方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.劳动者的违约责任

乙方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

十、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制

未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职后____个月内，按月向乙方支付