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银行劳动合同关于薪酬追索扣回的补充协议7篇

篇1

甲方：XXX银行

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于：

1.甲方与乙方签订了《劳动合同》，双方存在劳动关系；

2.为规范薪酬追索扣回行为，保障甲乙双方的合法权益，特制定本补充协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于薪酬追索扣回的权利和义务，确保薪酬发放的准确性，避免因薪酬错误或员工违规行为导致的不必要的损失。

二、薪酬追索扣回原则

1.乙方因工作表现不佳或违反甲方规章制度等原因导致甲方损失的，甲方有权依法追索相应赔偿。

2.乙方在甲方支付薪酬后，发现薪酬计算错误或存在其他需要扣回的情况，应及时向甲方报告，并协助甲方进行扣回处理。

3.甲方在追索扣回薪酬时，应遵循公平、公正的原则，确保处理结果合理合法。

三、薪酬追索扣回具体规定

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度被辞退的，甲方有权依法追索其试用期的全部或部分薪酬。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职或提前解除劳动合同的，甲方有权依法追索其未履行部分的薪酬及相应赔偿。

3.乙方在工作时间或工作地点以外从事与甲方业务无关的活动，给甲方造成损失的，甲方有权依法追索相应赔偿。

4.乙方在甲方支付薪酬后，发现薪酬计算错误或存在其他需要扣回的情况，应及时向甲方报告，并协助甲方进行扣回处理。如乙方未及时报告并协助处理，甲方有权依法追索相应赔偿。

5.甲方在追索扣回薪酬时，应遵循公平、公正的原则，确保处理结果合理合法。具体处理措施可包括：扣除工资、奖金、津贴、补贴等；收回住房、交通工具等；要求乙方赔偿损失等。

四、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离职或提前解除劳动合同。否则，甲方有权依法追索其未履行部分的薪酬及相应赔偿。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议时，已充分理解并同意本协议的内容。乙方承诺遵守本协议的规定，并愿意承担相应的法律责任。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XX银行

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方签订了XX银行劳动合同，为明确双方权利义务，现就薪酬追索扣回事项达成如下补充协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间因各种原因需要追索扣回薪酬时，双方的权利和义务，确保双方遵守相关法律法规和甲方规章制度，保障甲方的合法权益。

二、薪酬追索扣回的范围

本协议适用于乙方在甲方工作期间因以下原因需要追索扣回薪酬的情况：

1.乙方在甲方工作期间因个人原因提出辞职或辞退的；

2.乙方在甲方工作期间因违反甲方规章制度或相关法律法规被辞退的；

3.乙方在甲方工作期间因工作失误或过失造成甲方经济损失的；

4.乙方在甲方工作期间因其他原因需要追索扣回薪酬的。

三、追索扣回的方式

1.乙方在提出辞职或辞退申请时，应当书面说明追索扣回的理由和金额，并提交相关证明材料。甲方在收到乙方的申请后，将尽快进行核实和处理。

2.乙方在违反甲方规章制度或相关法律法规的情况下，甲方有权依据相关规定对乙方的薪酬进行追索扣回。具体追索扣回的金额和方式将依据甲方规章制度和相关法律法规进行确定。

3.乙方在工作失误或过失造成甲方经济损失的情况下，甲方有权依据相关证据对乙方的薪酬进行追索扣回。具体追索扣回的金额将依据甲方内部管理制度和乙方过失程度进行确定。

4.对于其他原因需要追索扣回薪酬的情况，双方将依据相关法律法规和甲方规章制度进行协商处理。

四、双方权利义务

1.乙方在申请追索扣回薪酬时，应当诚实守信、客观公正地说明情况，并提供相关证明材料。乙方不得提供虚假材料或隐瞒事实真相。

2.甲方在收到乙方的追索扣回申请后，将尽快进行核实和处理。甲方在处理过程中将严格遵守相关法律法规和甲方规章制度，确保处理结果的公