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临时围挡施工协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确临时围挡施工的相关事宜，确保施工过程中的安全、环保和顺利进行。甲方（施工单位）因施工需要，将在乙方（场地所有权人）提供的场地进行临时围挡施工。为确保双方权益，经友好协商，特制定本协议。

1.2协议目的

本协议的目的是规范临时围挡施工行为，明确双方责任，保障施工质量和安全，减少施工对周边环境的影响，确保项目按期完成。

二、施工内容与要求

2.1施工范围

甲方在乙方提供的场地内进行临时围挡施工，包括但不限于围挡搭建、拆除、维护等。

2.2施工材料

甲方应使用符合国家相关标准、环保要求的围挡材料，并保证围挡的质量。

2.3施工期限

临时围挡施工期限为自本协议签订之日起至施工完毕并经乙方验收合格之日止。

2.4施工标准

甲方应按照国家相关施工规范和标准进行施工，确保施工质量。

三、双方责任与义务

3.1甲方责任

（1）按照本协议约定的时间、地点和标准进行临时围挡施工；

（2）确保施工过程中的人员安全，遵守施工现场的安全规定；

（3）对施工过程中产生的垃圾、废水等进行妥善处理，不得污染环境；

（4）在施工过程中，如需改变施工方案或延长施工期限，应提前与乙方协商。

3.2乙方责任

（1）提供施工场地，确保场地符合施工要求；

（2）对甲方施工过程中产生的影响进行监督，确保施工不影响周边环境和居民生活；

（3）对施工完毕的围挡进行验收，确保符合要求；

（4）在施工期间，如因乙方原因导致施工受阻，应承担相应的责任。

四、费用与支付

4.1施工费用

临时围挡施工费用包括材料费、人工费、设备租赁费等，具体费用由双方协商确定。

4.2支付方式

（1）甲方在签订本协议后，向乙方支付一定比例的预付款；

（2）施工过程中，甲方按月向乙方支付进度款；

（3）施工完毕并经乙方验收合格后，甲方支付剩余款项。

五、违约责任

5.1甲方违约

（1）未按约定时间、地点和标准进行施工，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）施工过程中发生安全事故，甲方应承担全部责任；

（3）施工过程中污染环境，甲方应承担相应的环保责任。

5.2乙方违约

（1）未按约定提供施工场地，乙方应承担相应的责任；

（2）未按约定对施工过程进行监督，导致施工受阻，乙方应承担相应的责任。

六、争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议生效与终止

6.1协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2协议终止

（1）临时围挡施工完毕并经乙方验收合格；

（2）双方协商一致解除本协议。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本协议的解释权归甲方所有。

甲方（施工单位）签字：

乙方（场地所有权人）签字：

签订日期：年月日

八、施工管理与监督

8.1施工现场管理

甲方应设立施工现场管理机构，负责施工现场的日常管理和监督工作。乙方应配合甲方进行施工现场的管理，确保施工期间的安全、有序。

8.2施工进度监督

乙方应定期对施工现场进行巡查，监督施工进度是否符合协议约定。如发现施工进度滞后，乙方有权要求甲方采取措施加快进度。

8.3施工质量监督

乙方应组织专业人员对施工质量进行监督，确保施工质量达到国家相关标准。如有质量问题，乙方有权要求甲方进行整改。

八、环保与安全

8.4环保要求

甲方在施工过程中，应遵守国家环保法规，采取有效措施减少对周围环境的影响，如噪声、粉尘、废水等。

8.5安全要求

甲方应严格遵守国家安全生产法规，确保施工现场的安全。甲方应制定安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保施工人员的安全。

八、保险

8.6甲方责任险

甲方应为其施工人员和施工设备购买相应的责任险，以保障施工过程中可能发生的人身伤害和财产损失。

8.7第三者责任险

甲方应购买第三者责任险，以保障因施工导致第三方人员伤害或财产损失时的赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款

8.8必威体育官网网址内容

双方在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以必威体育官网网址。

8.9必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后三年。

八、不可抗力

8.10不可抗力定义

本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。

8.11不可抗力处理

发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

八、通知

8.12通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。