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员工目标考核聘任书合同5篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________员工

根据甲方公司业务发展需求，为明确双方职责、权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成以下员工目标考核聘任书合同条款，以资共同遵守。

一、聘任期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与目标任务

1.乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作，并努力达成岗位工作目标和甲方规定的相关绩效标准。

2.乙方应根据所在岗位的工作性质和工作特点，制定相应的工作计划和目标，并按时向甲方汇报工作进展和完成情况。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘任期间的薪酬按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.甲方根据公司政策和国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、考核与评估

1.甲方定期对乙方的工作业绩进行考核，考核结果与薪酬、晋升等直接挂钩。

2.乙方如未达到约定的绩效标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作计划和目标。如乙方未能改进或调整，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、知识产权和必威体育官网网址义务

1.乙方在聘任期间及离开后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离开后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

六、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商达成的补充协议与本合同具同等效力。

八、争议解决方式：若因本合同产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

甲方负责人（签字）：_______________

职务：___________________

联系方式：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

联系方式：___________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

一、引言

鉴于甲、乙双方共同的目标和愿景，为明确双方职责、权利和义务，共同制定和实施员工目标考核聘任制度，特订立本员工目标考核聘任书合同。

二、目的

本合同旨在明确乙方的职责和任务，为乙方提供工作方向，激励其达成目标；甲方通过本合同的签订，对乙方的工作表现进行评估和考核，确保公司的业务运营和发展。

三、聘任期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容与目标

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

a.完成本职工作，确保工作质量；

b.参与公司的业务活动，积极提出改进意见；

c.遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。

2.乙方应达成以下目标：

a.业绩目标：完成年度业绩指标；

b.培训目标：参加培训和学习，提升个人能力；

c.团队协作目标：积极参与团队合作，促进团队绩效。

五、考核标准与程序

1.考核标准：根据公司业务和部门要求，结合乙方的工作职责和目标，制定具体的考核标准。

2.考核程序：按照公司规定的考核周期（季度、半年、年度）进行定期考核，结合日常工作表现、业绩成果和团队贡献进行评价。

3.考核结果：考核结果被分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，作为乙方晋升、奖惩和续约的依据。

六、薪酬待遇与奖惩规定

1.薪酬待遇：根据乙方的职位、资历和工作经验，确定相应的薪酬标准。

2.奖惩规定：根据乙方的考核结果，对表现优秀的员工给予晋升、加薪、奖金等奖励；对表现不合格的员工进行警告、降薪、调岗等处理。具体奖惩措施根据公司制度和部门规定执行。

七、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间创作的与工作相关的知识产权归属于公司所有。

2.乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或用于个人谋取私利。

八、