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福建省事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位工作职责详见岗位说明书。

三、岗位纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的岗位工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度或岗位纪律，甲方有权根据有关规定给予相应的处分。

四、岗位工作条件及薪酬福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据国家和福建省有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方受聘甲方工作事项，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同为固定合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

乙方岗位为___________________岗位，岗位职责要求应按照甲方的规定执行。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、岗位纪律和薪酬待遇

乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退、旷工等违反劳动纪律的行为。乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行，甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和薪酬福利待遇。乙方应按国家有关规定申报个人所得税。

四、合同的变更和解除

在本合同履行过程中，如有需要变更或解除的情况，双方应协商一致，按照国家有关法律法规的规定进行变更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）未经甲方同意从事其他兼职工作的；

（四）因个人原因造成重大工作失误或损失的；

（五）有其他严重问题的。

五、违约责任及纠纷解决方式

甲、乙双方因履行合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照劳动争议有关法律法规的规定向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲乙双方如有违反本合同约定的行为，均应承担违约责任并承担由此产生的损失和责任。

六、其他约定事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以书面形式补充约定。本合同的补充协议、附件及修改均与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据国家和福建省有关法律法规的规定，按照按需设岗、按岗聘用的原则，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在____________岗位工作，该岗位的职责要求详见附件一。乙方应履行甲方确定的岗位职责，遵守甲方的各项制度规定和工作纪律。

三、岗位纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，遵守职业道德，履行岗位职责，完成聘用岗位的工作任务。如有违反，甲方有权按有关规定给予相应处理。

四、岗位工作条件及薪酬

乙方享受甲方规定的相应岗位的工作条件和待遇，甲方按照国家和福建省事业单位工作人员的工资制度和标准支付乙方工资和津贴、补贴等福利待遇。具体标准详见附件二。

五、聘用合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本需双方签字确认，作为本合同的附件保存。

六、聘用合同的解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方