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临时电工劳务协议书范本

一、协议概述

本临时电工劳务协议书（以下简称“协议”）是甲方（用工单位）与乙方（劳务人员）就乙方在甲方处从事临时电工工作所达成的共识。本协议旨在明确双方的权利、义务及责任，确保劳务关系的顺利实施。

二、协议内容

1.工作内容

乙方同意在甲方指定的工作地点和时间段内，按照甲方的要求，从事临时电工工作。具体工作内容包括但不限于：线路安装、维修、调试、安全检查等。

2.工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但需征得乙方同意。

3.工作待遇

（1）工资：乙方每月工资为人民币______元，按月结算。

（2）社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期。

4.甲方责任

（1）为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

（2）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

（3）对乙方进行必要的技能培训和指导。

5.乙方责任

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

（2）按照甲方要求，认真完成工作任务。

（3）爱护甲方设备，不得损坏。

（4）因个人原因造成安全事故，乙方需承担相应责任。

6.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

三、协议解除与终止

1.协议解除

（1）乙方因个人原因提出解除协议，需提前______天书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反本协议规定，可单方面解除协议。

2.协议终止

（1）协议期满，双方无异议，协议自然终止。

（2）因不可抗力因素导致协议无法履行，协议终止。

四、争议解决

如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方处工作期间，因职务需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。

2.协议期满或终止后，乙方仍需遵守上述必威体育官网网址条款，对甲方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至相关信息不再具有必威体育官网网址性或必威体育官网网址期限届满。

七、不可抗力

1.因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。

八、协议的修改与补充

本协议的修改与补充，须以书面形式进行，经双方签字或盖章确认后生效。

九、通知方式

1.双方之间的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；

-传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；

-邮递：以快递方式寄送至对方提供的地址。

2.通知自送达对方之日起生效。

十、法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

-乙方个人信息表

-工作任务清单

-工作环境安全检查记录

-社会保险缴纳明细

十二、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

甲方（用工单位）信息：

单位名称：________________

单位地址：________________

联系电话：________________

联系人：________________

乙方（劳务人员）信息：

姓名：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

十三、协议解除条件

1.乙方因个人原因提出解除本协议，应当提前至少______个工作日书面通知甲方。

2.甲方因乙方严重违反本协议约定，包括但不限于以下情况，有权单方面解除本协议：

-未经允许擅自离岗或旷工；

-严重违反工作纪律，造成严重后果；

-泄露甲方商业秘密或技术秘密；

-因身体健康原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明；

-甲方根据法律法规或公司政策调整工作安排，乙方无法适应或拒绝调整。

3.甲