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绩效管理的环节;目?录;01;确定组织的使命、愿景和长期目标,为绩效计划提供明确的方向。;根据组织目标,设定具有可衡量性、可实现性、相关性和时效性的关键绩效指标。;设定评价标准;;02;设立定期沟通时间;根据工作特点和需要,设定合适的绩效反馈周期,如月度、季度
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