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店长聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用方）：XX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为店长事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责门店的日常运营和管理，确保门店的正常运营秩序。

2.制定门店的销售策略、推广计划，并带领团队成员完成销售目标。

3.负责门店的财务管理，确保资金的安全与合理使用。

4.关注市场动态，及时调整销售策略，以适应市场需求的变化。

5.定期对员工进行培训和指导，提高员工的业务能力和工作效率。

6.协调各部门之间的工作关系，确保门店的整体运营顺畅。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪资待遇

1.乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+绩效工资+提成。具体数额根据乙方的实际工作表现和公司规定而定。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方在聘用期间享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方的规定而定。

四、工作纪律和奖惩规定

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和规定，服从甲方的管理。

2.甲方将根据乙方的实际工作表现进行绩效评估，并据此决定是否给予乙方相应的奖励或惩罚。

3.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权依据公司规定解除本合同，并追究乙方的法律责任。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间应严格保守甲方的商业机密和客户信息，不得向外界泄露或滥用。

2.甲方对乙方的必威体育官网网址义务享有监督权，如发现乙方有违反必威体育官网网址义务的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

六、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方有严重违反公司规定或失职行为；甲方因不可抗力无法继续履行合同。

2.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产。甲方应按规定支付乙方的工资和相应福利待遇。如有其他约定，双方应一并履行。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在聘用期间应严格遵守甲方的各项规章制度和规定，如因乙方原因导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，并不承担任何责任。

4.甲方在聘用期间有权根据公司战略调整门店的经营策略和方向，乙方应积极配合和支持甲方的决策。如因甲方原因导致本合同无法继续履行，甲方应承担相应责任。

5.双方应本着诚信、合作、共赢的原则履行本合同，如因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应责任。如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

6.乙方在聘用期间应积极配合甲方进行工作交接和离职手续，如因乙方原因导致离职手续无法及时办理，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利待遇作为赔偿。如因甲方原因导致离职手续无法及时办理，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

第一条：合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容

1.乙方同意在甲方担任店长职位，负责全面管理门店的日常事务，包括但不限于商品管理、人员管理、财务管理等。

2.乙方需按照甲方的经营理念和管理模式，积极开展工作，确保门店的顺利运营。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如有调整，甲方会提前告知乙方。

2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。

第四条：薪酬和福利

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和补贴，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方会根据乙方的表现和公司的经营状况，定期对乙方的薪酬进行调整。

3.乙方享受国家规定的法定节假日以及甲方提供的员工福利。

第五条：培训和必威体育官网网址义务

1.甲方会对乙方进行岗前培训和在职培训，帮助乙方熟