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一线城市企业试用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：___________________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方的工作职责及任务按照甲方的规定执行。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.试用期薪酬：乙方在试用期的薪酬为_______元/月。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩情况，甲方可给予相应的绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。具体期限及范围由双方协商确定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方可约定其他与劳动合同相关的事项，包括但不限于：培训、服务期、离职手续等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

公司地址：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事试用工工作之事宜，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方根据经营需要，经与乙方协商后可安排加班。

3.乙方享有法定休假日、年假等休假权利。具体请参照甲方公司规