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总经理聘任通用版合同5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

一、总则

1.甲方系依据中华人民共和国法律成立的企业，具有独立的法人资格。

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人。

3.甲方拟聘任乙方作为其总经理，乙方同意接受聘任。

二、聘任期限

1.聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、工作职责

1.乙方在聘任期间，需全面负责公司的日常经营管理，提高公司的经济效益和社会效益。

2.乙方需严格执行公司的各项规章制度，维护公司的公共形象。

3.乙方需对公司的重大决策及经营活动承担主要责任。

四、权利与义务

1.甲方赋予乙方在法律和公司规定范围内的独立经营管理权。

2.乙方有权根据业务需要，制定各项管理制度和实施方案。

3.乙方需承担因经营管理不善导致的经营风险和法律责任。

4.甲方需提供必要的支持和保障，确保乙方的正常工作开展。

5.甲方需按时支付乙方的工资和福利，具体待遇按公司规定执行。

6.乙方需严格必威体育官网网址甲方的商业机密和相关信息。

五、解聘与续聘

1.在聘任期限内，甲方有权根据乙方的表现和工作需要，决定是否续聘。

2.乙方在聘任期限内，如因健康、家庭或其他原因，需提前向甲方提出解聘申请。

3.合同期满，双方可协商是否续签，如一方不愿续签，需提前三个月通知对方。

4.解聘或续聘时，双方需协商一致，明确双方的权利和义务。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资和福利，需承担相应的违约责任。

2.乙方在聘任期间内，如违反公司的规章制度或国家法律法规，需承担相应的法律责任。

3.乙方在聘任期间内，如因工作失误或管理不当，导致公司经济损失或声誉受损，需承担相应的赔偿责任。

4.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.双方在合同履行过程中，如发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

5.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。

6.本合同中涉及的各项条款，如与国家法律法规相抵触的，应以国家法律法规为准。

7.双方在签订本合同时，应明确了解各自的权利和义务，并自愿遵守本合同的约定。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方聘任总经理一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘任职位及期限

1.甲方聘任乙方担任其总经理一职。

2.聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应向乙方提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

（2）甲方应按照本合同约定，及时支付乙方的工作报酬。

（3）甲方有权对乙方的日常工作和重大决策进行监督和指导。

（4）甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方实现公司的战略目标。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应全身心投入到工作中，为甲方的发展贡献自己的专业知识和能力。

（2）乙方应严格执行甲方的决策，确保公司的日常运营有序进行。

（3）乙方有权建议甲方增加必要的工作人员和资源。

（4）乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息。

三、工作报酬及支付方式

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。具体金额根据乙方的经验和能力，以及甲方的财务状况和行业惯例确定。

2.甲方应每月支付乙方基本工资，绩效工资则根据乙方的实际工作表现和公司业绩进行浮动。

3.乙方在完成聘任期满后，若双方愿意继续合作，可另行协商续签聘任合同。

四、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；