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人力资源外包服务合作协议
合同编号：__________
甲方（委托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
联系人：______________________
乙方（受托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
联系人：______________________
第一章定义与术语
1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。
1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。
1.3人力资源外包服务：指甲方委托乙方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
第二章合作目标与范围
2.1合作目标
2.1.1甲乙双方为提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，实现甲方业务快速发展，经双方协商一致，达成如下合作目标：
（1）乙方为甲方提供专业的人力资源外包服务，以满足甲方业务发展需求。
（2）甲方为乙方提供必要的业务支持，保证乙方能够顺利开展人力资源外包服务。
2.2合作范围
2.2.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：
（1）招聘与选拔：乙方根据甲方业务需求，协助甲方进行招聘与选拔工作。
（2）培训与发展：乙方为甲方员工提供必要的培训与发展支持。
（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，保证员工薪酬福利的合理性。
（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，保证员工关系的和谐稳定。
第三章合作期限
3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长合作期限，但需书面通知对方。
第四章合作费用与支付
4.1合作费用
4.1.1乙方根据甲方实际业务需求，按照以下标准收取人力资源外包服务费用：
（1）招聘与选拔：按照成功招聘人数的____%收取服务费。
（2）培训与发展：按照培训人数的____%收取服务费。
（3）薪酬福利管理：按照薪酬总额的____%收取服务费。
（4）员工关系管理：按照员工人数的____%收取服务费。
4.2支付方式
4.2.1甲方按照以下方式支付合作费用：
（1）每月底前，甲方将当月合作费用支付给乙方。
（2）支付方式为______（现金、转账、支票等）。
第五章合作管理与沟通
5.1合作管理
5.1.1双方应设立专门的项目管理团队，负责协调、监督合作进程。
5.1.2乙方应按照甲方的要求，定期提交人力资源外包服务报告，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的情况。
5.2沟通与协调
5.2.1双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。
5.2.2双方应定期召开合作协调会，讨论合作进展、改进措施等事项。
5.2.3任何一方如需变更合作内容或终止合作，应提前书面通知对方，并协商解决相关事宜。
甲方（委托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
联系人：______________________
乙方（受托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
联系人：______________________
第六章必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址
6.1.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
6.1.2双方应对必威体育官网网址信息采取合理的安全措施，防止泄露、盗用或非法使用。
6.1.3必威体育官网网址期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
6.2知识产权
6.2.1乙方在提供人力资源外包服务过程中所形成的知识产权归乙方所有。
6.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的知识产权用于第三方或公开场合。
第七章违约责任
7.1甲方违约
7.1.1甲方未能按照约定支付合作费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期支付的合作费用及违约金。
7.1.2甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方损失。
7.2乙方违约
7.2.1乙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行服务。
7.2.2乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八章争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
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