云浮市新兴县六祖镇社区工作者招聘考试试题汇总2025.docxVIP

云浮市新兴县六祖镇社区工作者招聘考试试题汇总2025.docx

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云浮市新兴县六祖镇社区工作者招聘考试试题汇总2025

一、单选题

1.家庭心理辅导不同于行政教育的工作方法,它强调心理辅导师与求助者之间的平等关系,要把握()的原则。

A.来去自由

B.积极配合

C.助人自助

D.严格控制

【答案】:C

2.社会工作实务过程的第一步、也是整个助人过程的基础和起点是()。

A.计划

B.预估

C.接案

D.评估

【答案】:C

3.徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员,她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨,并想退出小组,希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则,小秦最适宜的做法是:

A.建议徐女士去找小李的主管,让领导定夺

B.婉拒徐女士要求,劝其先与小李进行沟通

C.同意徐女士退出小组,然后为其提供服务

D.同意徐女士要求,让她去征得小李的同意

【答案】:B

4.“社会工作价值观”是()。

A.个人价值的集中体现

B.马克思主义基本原理

C.社会工作实践的灵魂

D.社会工作实践的方法

【答案】:C

5.社区服务站在()统一领导和管理下开展工作。

A.社区党组织和社区居委会

B.街道党工委和社区党组织

C.街道办事处和社区党组织

D.街道党工委和街道办事处

【答案】:A

6.小美因丈夫出轨而伤心不已,患上了中度抑郁症。在与社会工作者小杨的交谈中,小美说打算带着孩子一起离开丈夫,还表示现在活着真没意思,应该让丈夫为他自己的行为付出代价,并恳请小杨为自己必威体育官网网址,此时,小杨做出伦理决定时,应优先遵循的伦理原则是:

A.当事人自决

B.隐私必威体育官网网址

C.最小伤害

D.保护生命

【答案】:D

7.小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部,机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次,在如何处理老人隐私问题上,两人产生分歧,最后机构负责人支持了同事的做法,小毅心中感到很失落,此时,小毅应该选择的正确做法是:

A.不满意同事的做法,向机构提出重回去做少年服务部工作

B.尊重同事的处理方法,以建设性的态度与同事沟通

C.尊重同事的处理方法,不再对服务中的任何问题提出建议

D.不满意同事的做法,继续向机构建议采纳自己的做法

【答案】:B

8.单亲妈妈家庭容易浮现旳问题有()。

A.亲子关系容易浮现矛盾

B.丧亲问题

C.自我认知浮现误区

D.经济收入锐减,生活困难增多

【答案】:C

9.任何单位和?个人可以在?见义勇为行?为实施后,向见义勇为?行为发生地?、行为人户籍?所在地或者?工作单位所?在地的县级?()机构申报或?举荐,提出的有效?期限为一年?,特殊原因的?可以酌情延?长。

A.政府

B.公安

C.综治

D.民政

【答案】:C

10.下列对社区党委委员和社区居委委员描述正确的是()

A.党委委员和居委委员可以兼任

B.党委委员和居委委员不能兼任

C.居委委员是居民选举产生,权力大于党委委员

D.党委委员可以任命居委委员

【答案】:A

11.社会治安综合治理的工作范围,主要包括打击、教育、改造、防范、建设以及()。

A.检查

B.排查

C.管理

D.调处

【答案】:C

12.家庭治疗理论认为每个家庭成员的行为都是与家庭、与家庭其他成员互动的结果。个人的问题可能是家庭的问题,个人有困扰可能是因为家庭有困扰。故家庭治疗以()作为治疗的单位,着重点在于家庭成员间的互动关系和沟通问题。

A.整个家庭

B.家庭成员

C.家庭核心成员

D.家庭问题成员

【答案】:A

13.当服务对象面临严重危机时,社会工作者需要采取行动帮助服务对象,将不良影响尽可能降到最低。这时,社会工作者应遵循的主要原则是()。

A.现实反思

B.及时处理

C.多方协调

D.强调关系

【答案】:B

14.居民委员会是服务于()

A.民政局

B.居民

C.街道办事处

D.派出所

【答案】:B

15.应街道办事处邀请,某社会工作服务机构进驻社区,协助其开展议事协商工作。该机构社会工作者采取“接触技巧”与社区居委会建立信任关系。下列做法中,不适宜的是:

A.适当交流日常生活,营造轻松氛围

B.寻找共同感兴趣的话题,延伸讨论

C.介绍机构为社区及居民服务的宗旨

D.展示专业的理性和权威,影响对方

【答案】:D

16.我国城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织是()。

A.街道办事处

B.社区工作站

C.居民委员会

D.社区服务中心

【答案】:C

17.城乡医疗救?助以()的救助方式?为主。

A.院后救助

B.院前救助

C.

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