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2024年学校劳务合同8篇

篇1

学校劳务合同

甲方（学校全称）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳务人员姓名）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作事项，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就有关劳务事项达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.1本合同目的：乙方按照甲方的要求，为甲方提供约定的劳务服务。

1.2乙方主要工作内容及岗位：____________。（包括但不限于教育教学、科研辅助、行政管理、后勤保障等岗位）

二、工作时间与地点

2.1工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工时制/弹性工时制。

2.2工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

三、劳务报酬与支付

3.1劳务报酬：乙方提供劳务的报酬标准按甲方规定执行，具体金额________元/月。

3.2支付方式：甲方通过银行转账/现金方式支付劳务报酬，每月支付一次。

3.3税收：依照税法，乙方应缴纳的税款由甲方代扣代缴。

四、保险与福利

4.1甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

4.2乙方享有国家规定的各项福利及甲方规定的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款与知识产权

5.1乙方在工作过程中接触到的甲方机密信息应严格必威体育官网网址，不得外泄。

5.2乙方在工作中产生的所有成果（包括但不限于教学成果、科研成果等）的知识产权归甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止

6.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

6.2合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

6.3合同终止：本合同期满或双方协商一致终止。

七、违约责任及赔偿

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

____________。（如：双方对实习生的管理要求、假期安排、奖惩制度等）

九、争议解决与法律适用

9.1合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（盖章）：___________________乙方签字：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

学校劳务合同

甲方（学校）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（劳务提供者）：_______________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同协议：

一、合同目的及工作内容

乙方同意向甲方提供约定的劳务服务，主要内容为____________。具体包括但不限于工作范围、内容、要求等，双方根据实际项目详细约定。乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与地点

本合同执行的工作时间与地点根据实际需要具体约定。甲方需合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有合法的休息权益。

三、劳务报酬及支付方式

乙方提供劳务的报酬为______元，支付方式和时间根据双方约定执行。