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2024年全员安全生产教育培训制度

为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素

质，防范伤亡事故，现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，

结合单位实际情况，特制定本制度。

1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工

作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待

遇，并监督实施情况；

2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度

和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作

技能，增强预防事故、提高应急处理能力。

3、教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭

火逃生能力、岗位操作规程等。

4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基

本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使

用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。

5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，

必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技

能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状

况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预

防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情

况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会

发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。

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为了提高全员对安全生产的认识和意识，加强安全管理，预防和

减少事故的发生，保障员工及企业的安全和利益，我公司制定了全员

安全生产教育培训制度，具体要求如下：

一、培训目标

1.提高全员的安全意识和责任感，使其能够正确处理工作中的安

全问题；

2.掌握基本的安全生产知识和操作技能，能够预防和应对突发事

件；

3.加强现场安全管理，提高安全事故的隐患排查和整改工作的能

力；

4.提升员工的应急处理能力，能够妥善处置突发事件和应对紧急

情况。

二、培训内容

1.安全生产法律法规知识：全员应了解和掌握相关的安全生产法

律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等，以及

各行业的安全生产相关法规；

2.安全生产基本知识：包括安全管理体系、事故案例、安全防护

用品的使用方法和保养等；

3.危险源辨识和风险评估：全员应学会辨识和评估工作中的危险

源，制定相应的安全控制措施，确保工作场所的安全；

4.紧急救援知识：包括公司内部的紧急救援流程、报警方式、逃

生自救等；

5.事故预防和处理：全员应了解事故预防和处理的基本方法和技

巧，如事故调查报告的编写、整改措施的制定等。

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三、培训方式

1.系统化培训：公司将组织整合安全生产知识，并制定培训大

纲，通过系统化的培训课程将安全知识传达给员工；

2.现场培训：通过现场教学、