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劳动合同的变更、终止和解除6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，对劳动合同的变更、终止和解除事宜达成如下协议：

一、劳动合同变更

1.变更内容：甲乙双方协商确定，对以下内容进行变更：

-乙方的工作岗位从_________调整为_________；

-乙方的工作地点从_________调整至_________；

-乙方的工作内容从_________调整至________。

2.变更时间：自_________年_________月_________日起。

3.双方权利与义务：

-甲方需确保调整后的岗位与乙方的学历、能力和经验相匹配，并提供相应的培训和支持；

-乙方需适应调整后的岗位，并按照甲方要求完成工作任务。

二、劳动合同终止

1.终止原因：因以下原因，甲乙双方同意终止劳动合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

-乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.终止时间：自_________年_________月_________日起。

3.双方权利与义务：

-甲方需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和社保福利；

-乙方需配合甲方完成相关离职手续，并确保离职后不影响甲方的正常运营。

三、劳动合同解除

1.解除原因：因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同：

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方，要求解除劳动合同；

-甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准或未按时支付；

-甲方未为乙方缴纳社会保险费或提供必要的劳动保护条件；

-乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年。

2.解除时间：自_________年_________月_________日起。

3.双方权利与义务：

-甲方需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和社保福利；

-乙方需配合甲方完成相关离职手续，并确保离职后不影响甲方的正常运营。同时，乙方需返还甲方发放的所有未使用的工资、奖金和其他福利。

四、其他条款

1.争议解决：如甲乙双方因劳动合同的变更、终止和解除发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.合同效力：本协议的变更、终止和解除条款自双方签字或盖章之日起生效。其他条款在双方签订劳动合同后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.其他说明：未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有任何疑问或需要进一步解释，请双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确劳动合同变更、终止和解除的相关事项，确保双方在合同关系终止时各自的权益得到充分保障。

二、协议内容

1.劳动合同变更

1.1甲方和乙方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章后生效。

1.2甲方和乙方变更劳动合同的内容包括：

（1）岗位变更：甲方可以根据工作需要，调整乙方的岗位。乙方应当服从甲方的岗位调整安排。

（2）工作地点变更：甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。乙方应当服从甲方的工作地点调整安排。

（3）劳动报酬变更：甲方可以根据乙方的岗位和工作地点调整，相应调整乙方的劳动报酬。乙方应当接受调整后的