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2024年安全隐患责任追究制度

一、制定本制度的目的

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，

落实各级安全生产责任制，强化现场管理，确保职工生命安全，特制

定本制度。

二、隐患分级追究规定

如下：

(一)董事长、总经理

是公司安全生产第一责任者，具体负责公司资源配置；总体上，

对管理框架上出现的隐患负责，具体对以下事故隐患承担责任：

；对以下事故隐患承担责任：

1、公司和矿井运行方案缺陷

(1)未签发“____号·公司安全生产方针”文件，不能确保公司运

行轨道符合国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全

生产法令。

(2)未签发“____号·公司年度年度经营指标体系和安全生产奋斗

目标及实施计划”文件，不能确保生产平衡有调节，事故控制有指

标，安全奋斗有目标。

(3)未签发“____号·公司(矿井)主要负责人任命”文件，未以文

件、聘书两种形式确保公司(矿井)班子运营的安全可靠；未明确矿井

“一正四副”五职矿长及总工，主要管理人员资格不具、无证上岗。

(4)未签发“____号·公司全年安全费用提取计划和安全技措资金

安排计划”文件，未能保证安全投入，安全欠账大。

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(5)未签发“____号·矿井安全人事任命”文件，造成安全生产机

构不健全，生产队班不成建制，特种作业人员不齐全。

(6)未签发“____号·发布矿井规章制度”文件，造成本单位安全

生产规章制度和操作规程不健全。

(7)未签发“____号·发布矿井培训计划”文件，造成本单位安全

生产教育和培训计划不切合实际。

(8)未签发“____号·发布应急预案”文件，造成本单位无生产安

全事故应急救援预案。

2、督促、检查安全生产工作缺陷

(1)每月下井少于____个。

(2)每季参加安全检查和安全办公会各少于____次。

3、执行法令缺陷

(1)未及时、如实报告生产安全事故。

(2)违反上级停工命令，强行组织生产。

(二)矿长

是本矿安全生产的第一责任者，全面负责本矿的安全工作；总体

上，对系统上出现的隐患负责，具体对以下事故隐患承担责任；需要

分解的，由其书面分解到人。

1、矿井运行方案缺陷

(1)未制定采掘计划实施方案，造成采掘与设计、计划不符合。

(2)未制定安措计划实施方案，造成安措工程未及时实施，或实施

无效。

(3)未制定培训计划实施方案，造成培训工作与计划不符合，或培

训未达效果。

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(4)未制定应急预案演练方案，造成应急工作无序。

(5)未制定安全标准化实施方案，造成安全标准化工作达不到相应

等级。

2、矿井人事管理缺陷

(1)未搭建好矿领导班子，造成生产、技术、安全、机电四块无人

负责。