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管理学模拟考试题与参考答案

一、单选题（共57题，每题1分，共57分）

1.下列关于组织文化的说法中不的是()

A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

B、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

D、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

正确答案：D

2.控制的目的是为了更好地()。

A、发现偏差

B、达到预定绩效

C、衡量绩效

D、纠正偏差

正确答案：B

3.一般认为,组织文化由三个层次构成。下列各要素中,属于组织文化核心层的是()。

A、产品特色、企业外貌

B、一般制度、企业风俗

C、设备特性、技术工艺

D、基本信念、价值标准

正确答案：D

4.构成任务环境的主要成分不包括()

A、供应商

B、所有者

C、竞争者

D、顾客

正确答案：B

5.信息反馈需要满足的要求不包括下列()。

A、信息理解一致、准确

B、反馈信息真实、准确

C、控制措施适当、有效

D、信息传递迅速、及时

正确答案：C

6.下列关于贡献考评的说法不的是()

A、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。

B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来。

C、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为诀定管理人员报酬的主要依据

D、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度。

正确答案：A

7.职工成绩评定不包括()

A、判断每个职工对企业提供的劳动数量和质量贡献

B、分析职工的行动是否符合预定要求

C、给职工委派任务

D、检查企业职工在本期的工作表现

正确答案：C

8.“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是()。

A、激励因素

B、工作业绩

C、工作内容

D、保健因素

正确答案：D

9.下面属于具体环境的是()。

A、经济条件

B、全球压力和竞争

C、供应商

D、技术

正确答案：C

10.企业中管理干部的管理幅度,是指他()

A、直接管理的下属数量

B、所管理的部门数量

C、所管理的全部下属数量

D、B和C

正确答案：A

11.知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()

A、虚拟化

B、边界化

C、柔性化

D、扁平化

正确答案：B

12.()是指在动态的环境中为保证既定目标的实现而进行的检查和纠偏活动或过程

A、领导

B、控制

C、组织

D、决策

正确答案：B

13.塑造组织文化时,应该注意().

A、组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度

B、主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关

C、组织文化一旦形成,就无须改变

D、组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

正确答案：D

14.下列选项中不属于影响组织设计的因素的是()。

A、产品生命周期

B、环境

C、规模

D、战略

正确答案：A

15.马斯洛的需要层次理论中,()是最低层次的需要。

A、生理的需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、社交的需要

E、自我实现的需要

正确答案：A

16.针对解决的问题,相关专家或人员聚集在一起,在宽松的氛围中,畅所欲言,寻求多种决策思路,这种方法是()。

A、名义小组技术

B、德尔菲法

C、强迫联系法

D、头脑风暴法

正确答案：D

17.罗伯特?豪斯提出的路径--目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。

A、指导型领导

B、成就导向型领导

C、支持型型领导

D、参与型领导

正确答案：B

18.人员配备的主要任务不包括()

A、促进组织结构功能的有效发挥

B、为组织岗位物色合适的人选

C、促进人的全面和自由的发展

D、充分开发和挖掘组织内外的人力资源

正确答案：D

19.如果组织环境的构成要素经常变动,我们就称之为环境。如果变化很小,则称之为环境。()

A、一般;具体

B、万能;象征

C、独断专行;多元化

D、动态;稳定

正确答案：D

20.管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的()权力。

A、个人影响权

B、模范作用

C、管理的制度权力

D、专长权

正确答案：A

21.以下措施中()与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关。

A、建立正式的保护机制

B、对绩效进行全面的评价

C、确立道德准则

D、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

正确答案：D

22.关于组织文化的特征,下列说法中错误的是()

A、组织文化的中心是人本文化

B、组织文化的与生俱来的

C、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

D、组织文