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公司用工劳务合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。具体工资数额根据岗位不同有所差异。

2.甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并说明原因。

3.乙方有权享受公司提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按规定支付乙方的加班费用，保障乙方的合法权益。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况不同有所差异。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反公司规定被辞退的，甲方不承担违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。协商不成的，可依法解除合同。

4.双方如有其他未尽事宜或争议，可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.在合同期限内，双方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，确保合同的顺利实施。合同期满后，双方可协商续签或终止合同关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据实际需要安排。

2.乙方在试用期内的工资为：每月_________元，试用期满后的工资为：每月_________元。甲方于每月的_________日左右向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的福利待遇为：________。试用期满后的福利待遇为：________。

4.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：________。乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.甲方根据乙方的岗位和工作性质，给予乙方相应的福利待遇和劳动保护。具体为：________。

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